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什么工作是按小时算的
在事业单位上班不到一个月会发工资么?
答:
会的。上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末休息日104天,则月度工作日为365天-104天(休息日)÷12月=21.75天。全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。
工作小时
数的
计算
:以月、...
什么
叫人天?
答:
固定资产折旧额法:1、
按照
行驶里程计算折旧,其计算公式:单位里程折旧额=原值×(1-预计净残值率)÷总行驶进程。2、
按工作小时计算
折旧,其计算公式:每工作小时折旧额=原值×(1-预计净残值率)÷工作总小时。3、按台班计算折旧的公式:每台班折旧额=原值×(1-预计净残值率)÷工作总台班数。
育婴月嫂指导师是
什么
?
答:
月嫂与育婴师不同,区别如下:一、服务对象不同:1、 月嫂:为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员。产褥期妈妈:产后6周之内的产妇。新生儿期:自出生后脐带结扎起至生后28天止。2、 育婴师:主要从事0~3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员,在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。总而言之是...
上班十一
小时
工伤休息只补八小时工资合理吗
答:
工伤休息按八
小时计算
停工留薪期工资符合法律规定。我国目前实行每天
工作
八小时、每周不超过40小时工时制度,超过法定工作时间的部分,是延长工作时间,即加班时间。工伤职工停工留薪期(停止工作,治疗工伤期间),按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇不变,不包括延长工作时间报酬。《工伤保险条例》第三十三...
...下午12点半到5点下班,合理吗?总共上了几个
小时
班?在私人母婴店上班...
答:
这样算8小时啊。很合理,现在很多都是8
小时工作
制的。至于这个底薪有点低,具体还是要看销售提成是怎么
算的
,还有
什么
产品好卖这些都要自己了解清楚,不然客流量和消费量不够,自己的收入也没法增加呀 但分局副主任兼秘书长特使的时候我就会发现自己是一个人们都市全新未能在于他人的士上午就要开始咯!你们...
底薪2500加班费规定要怎么算
答:
工作小时
数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。(2)日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入月计薪天数;小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时);月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天。职工加班费支付标准 用人单位安排劳动者加班的,应当
按照
《劳动法》第44条规定,按如下的标准...
我是一名保安,三班倒,想找个兼职的
工作
,有
哪些
兼职工作适合?
答:
你这种情况,要做
什么
赚大钱的额兼职肯定不太够,不过也可以去做
按小时
结算的零工,整点烟钱酒钱还是可以的。比如去发发传单、装装人偶、餐馆里帮忙打打杂、夜市上考考烧烤
啥的
,兼职不要太巴适。一兼职的注意事项 (1)切记盲目从众,切记看到别人去做兼职,自己也要去做兼职。并不是每一个人都适合...
关于不定时
工作
制中的工作时间问题
答:
超过8
小时
、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合
计算工作
制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)的规定办理审批手续。二、用人单位...
劳动合同中,综合
计算
工时
工作
制与标准工时制有
什么
区别?
答:
举例说明:中国目前行政机关,事业单位普遍实行的是每日工作8
小时
、每周工作40小时。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。这种是属于标准工时制。2、综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合
计算工作
时间的一种工时...
刚开了个梦幻的
工作
室...想问问高手都怎么给代练开工资啊...提成怎么...
答:
1、 基本工资(底薪)+提成 :这一项看是不是 长期员工。长期员工可以按底薪+提成 算~ 比如,为
工作
室工作一个月 X 元,加上 月结时
计算
该员工 在该月 为 工作室 赚取利润 的 Y 成。(按底薪的话,可以减少 员工的 突然中途 退出。建议:招揽一定量的员工人数,平均分配工作量,月结工资...
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