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人的期望值
人的期望越高,压力就越大
,怎么理解这句话
答:
是的,
期望值
越高,希望也就越大,随之对他的要求也越高,也越严厉,这是顺理推断,合乎逻辑的。但是事情得讲究个因
人的
个性而定,绝不是一概而论的。打一个形象的比喻:核桃和桃,都有桃字,但是吃法不一样。人也是这样,都是人,有的人是属核桃的,就得严厉点。有的人是属桃的,就得夸奖...
别人对你
期望值
越高,会给你带来更大的压力
答:
而这些严格和
期望值
给你带来的就是无尽的压力,会让你觉得身上背着一个很重的担子。面对这样的压力,你的做法和对待的态度会改变你最终获得的成绩。在面对别人对你期望值很高的时候,所承受的压力是很大的。如果说你本身就是一个有实力又优秀的人,那么你的承受能力应该会比一般的人要强得多。面对压力...
为什么对一个人
期望
越高,失望就越大
答:
一个人会有很多愿望,而且他希望他的愿望是有别人为他完成。但是他
的期望
越大,他的失望也就会越大。但是可不一定所有的希望都会成为失望。希望是由于心里的渴望,有了渴望就会去实现,实现不了,那就成为了失望。没有期望一个
人的
生活都没有了希望。虽然说期望越大失望越大,但是也不一定期望越大,...
期望值
是什么意思?
答:
期望值用通俗的话讲是:指一个人对某目标能够实现的概率估计。也就是说人们对所实现的目标主观上的一种估计
。问题二:期望值指的是什么? 在概率论和统计学中,期望值是指在一个离散性随机变量试验中
每次可能结果的概率乘以其结果的总和
。换句话说,期望值是随机试验在同样的机会下重复多次的结果计...
管理学中什么是
期望值
?
答:
也就是说,一个人对目标的把握越大,估计达到目标的概率越高,激发起的动力越强烈,积极性也就越大,在领导与管理工作中,运用期望理论于调动下属的积极性有一定意义。 这里是工作不能达到员工
的期望
,所以不积极。 管理学中的损益
期望值
是最大期望值么 这个不应该是最大的... 打个比方,可能业务好的概率是80%,...
期望值
理论
的期望
理论
答:
期望理论(Expectancy Theory)用公式可以表示为:M=V*E,其中M表示激励力量,这是指调动一个
人的
积极性,激发出人的潜力的强度。V表示目标效价,指个人对取得某一结果的偏爱程度。E表示
期望值
,指的是某一特定行动将会导致预期成果的概率,其中0<E<1。期望值理论的基本观点: 努力工作导致良好的绩效...
如何降低别人在自己心里
的期望值
?
答:
很多时候我们的内心都十分敏感,特别是在对别人期望太高的时候,往往因为结果让自己失望而难过。在人生当中,我们对自己应该抱有足够
的期望值
,但是对别人不要如此,有些时候期望越高,失望越大,降低对别人的期望值,既能够避免伤人也能够减少对自己的伤害。曾经我有一个好朋友,我们之间...
如何看待年轻人对工作薪水
的期望值
太高?
答:
通常年轻
人的
积累都不太厚实,不可能空着肚子追逐所谓的梦想吧。理想和高薪的工作有的时候并不相违背,除非高新的工作占据了所有的时间,并且承受了不可承受的压力,那么这份高薪工作存在的意义就很堪忧。我自己通常会在理想和工作之间做一个权衡,就是一份工作既可以满足生存,余下来的时间有何理想的追求...
为什么女性对男性
的期望值
普遍比较高?
答:
如今的年代,
人的
身高和生存能力之间几乎没有什么关系,而主要与人的智力的水平有关。现在女人要求男人的身高,主要是觉得找一个高个子自己更有面子。女人相互间喜欢攀比,女人找个子高的男人,很大程度上是为了满足虚荣心。另外,女人喜欢小鸟依人的感觉,或者所谓的安全感,而这些似乎只有在个子高的男人...
在职场上,对同事、下属和领导,都要降低
期望值
,为什么这么说呢?_百度知 ...
答:
对领导需要进行反方向期待值管理方法,不必一下子表现出了120分的水平,吊高它的食欲,拉升对一个
人的期望值
,害得你永远用全力奔跑,一旦速度比较慢了,他反而大跌眼镜,器重那一个一开始就慢悠悠的人。对同事、属下、领导干部,都需要降低期望值,不相信,你试一试,期待值越大,失望越大。一切的...
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