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人手不够不让休息怎么办
太累了,想
休息
一天,但是感觉
人手不够
,经理应该不想让请假,我应该
答:
其实我认为这时候请假最好选择人少的时候和经理提出
,因为怕影响到其他同事,
你可以把实际情况如实向他说明
,因为你太累了,感觉工作效率低,想请假一天调节一下,我相信他会同意的。
公司因为缺人
不给
员工休假,算违法吗?
答:
如果用人单位安排加班但没有按规定支付加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,
劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
。法律分析对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部...
员工说太累想
休息
但是人员
不够
店长该
怎么办
?
答:
员工累了就得安排休息,不能强制员工上班,那样只会恶性循环
。只不过他休息了店内会由于人手不够而忙乱些,要相信缺了谁地球照样转,日子照样过。你如果把员工累坏了,他甩手不干了你会更缺人。所以说及时备人,爱护员工,让员工劳逸结合。
物业
人手不够不
拍
休息
合法吗
答:
不合法,
可以申请劳动仲裁要求补偿
。
在去劳动监察大队投诉
之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,
与工会和劳动者协商之后安排
,并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权,不...
国庆期间公司以
人手不够不让休息
可以走劳动仲裁吗?
答:
去劳动仲裁是没有用的,公司如果以人手不够不让休息,
那应该给予加班工资
,只要给加班工资是可以的。
想
休息
,但是老板娘说店里
人手不够
,
不能休
,亲们帮我想个办法
答:
搬起石头砸自己的脚。形成伤情即可
休息
。
老板说由于
人手不够
公休那两天没得
休息
算加班,到发工资就没算下来,我...
答:
把没有休息的公休假条收回来,以免发生纠纷时,老板用来说,我批准你休息了,你自己
不休息
。如果老板说话不算话,以后拒绝一切加班。社保中的养老保险和医疗保险,根据《社会保险法》第19条和第32条规定是可以转移的。其中养老保险跨省的转移办法详见《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,省内...
就是店里
不够人手
,没什么事
不给休息
,(有事)但是我说休息老板娘一问我...
答:
就是店里不够人手,没什么事,
不给休息
,这其实是可以理解的,老板娘,店家开店的是不容易的,所以也要精打细算的,有时候在
人手不够
的时候不让大家休息,但是他一定会给增加公司的,这也是公平的但是如果你要是有事,即便是你说了不休息,你也可以跟老板娘把事情说说,你说要是人手紧,我就不休...
公司以
人手不足
为由拒绝我休陪产假,还有领导轻描淡写的说可以找别人帮忙...
答:
自己的前途和钱途更要紧吧?看看你的父母家人有没有人可以帮帮忙的?或者请月嫂也行的,只要舍得花钱,总能找到人帮忙,男士休假也就几天,犯不着和领导对着来,端人的碗受人家管,只能自己尽量克服困难了
科室工作量大、
人手不够
,如何应对?
答:
工作量大
人手不够
,更应该要有计划。提前把工作进行明确的分类。分轻重缓急。重要的先做。这样的可以放到后面来进行。也要充分调动人员的积极性。提高工作效率。方法肯定是有的,可以大家一起讨论一下就会找到解决办法。
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