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人力资源HR
企业里的
HR
是什么意思?
答:
人力资源
部门(
HR
)是负责对企业内部各类人员进行管理的部门。这一概念自上世纪末从美国引入我国,取代了之前的人事管理部门。以下是HR的主要职责:1. 制定并实施本部门的工作计划,根据上级领导的审批结果进行调整。2. 制定或修改单位的人力资源管理制度和管理办法,建立科学化、规范化的人力资源管理体系。...
人力hr
是什么意思?
答:
人力HR
是
人力资源
的缩写,通常指人力资源管理部门或人力资源管理人员。这个职位主要负责公司和员工之间的联系和协调,包括招聘、培训、福利、绩效评估、员工关系等方面。HR是公司内最重要也是最基础的职能之一,他们致力于招聘并保留最优秀的人才,为公司的发展提供有力的支持。作为企业内部最基础的职能部门,...
人力资源
的英文缩写
答:
人力资源
的英文缩写
HR
,是HumanResource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
hr
是什么
答:
hr
是
人力资源
。hr,为“Human Resource”的缩写,即人力资源、人事,全称人力资源管理,是为实现一定目标,对所属工作人员进行选拔、任用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的人员。hr是公司一个很重要的职位,职责有招聘、培训、职员考核、职员薪酬、职员调动等。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六...
请问下
人力资源
的职位简称
HR
,HRD,HRM的意思和排列(发展)顺序?人力资源...
答:
HRM:Human Resource Manager
人力资源
经理
HR
(人力资源从业人员)统称为人力资源顾问,在企业一般特指人力资源专员,即人力资源从业的基层及执行层。HRD(人力资源总监)是企业人力资源管理的最高负责人,是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。肩负着企业人力资源战略的制定,人力资源管理体系建设,人力资本...
hr
是什么意思
答:
HR
一般指
人力资源
。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块,人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动...
hr
是什么意思
答:
hr
是
人力资源
。人力资源(Human Resources,简称
HR
)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作。人事部是为企业建立培训制度,制定企业考勤制度及规章制度的部门。人事部根据企业业务发展需求,统计协调各部门的招聘要求,制定招聘计划,制作岗位说明书。hr的职责 1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新...
人力
咨询
hr
是什么意思?
答:
人力咨询
HR
是
人力资源
管理的专业领域。这个领域包括招聘、培训、薪酬、绩效评估、员工关系管理和离职流程管理等一系列职能。人力咨询HR的目标是帮助组织招聘和保留优秀人才,提高员工绩效,增强员工与组织的联系。HR的功能越来越重要,因为任何组织的成功都取决于其人力资源管理的能力。人力咨询HR的工作职责包括...
HR
是什么
答:
HR
(Human Resource)是human resource的缩写,是指
人力资源
,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。HR按照劳动部职业技能的规定,分为一、二、三、四级,一级是高级人力资源管理师,一般能从事企业的人力资源管理总监,...
hr
什么意思
答:
1、
人力资源 hr
为Human Resource的缩写时,意思是人力资源,一般统称为人力资源顾问。人力资源顾问的工作包含了类似于传统人事以及行政部的工作,主要有公司的招聘、培训、考核、职员薪酬、职员调动。2、本垒打 当hr为Home Run的缩写时,意思是本垒打,属于棒球中的术语之一。本垒打具体指的是击球员将来球...
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