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人力资源都考什么
人力资源
管理师考试
考什么
内容
答:
1. 人力资源管理基础知识:包括人力资源管理的概念、职能、原则、方法、流程等
。2.
劳动法律法规
:包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等相关法律法规。3.
组织行为学
:包括个体行为、团队行为、组织行为等方面的知识。4.
绩效管理
:包括绩效评估、绩效考核、绩效激励等方面的知识。5. ...
hr需要考哪些证书,hr都有
什么
证书
答:
1、
人力资源管理证:该证书主要考人力资源规划、
员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过,正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。2、
经济师证
:属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。3、
薪税师证
:不...
人力资源
管理师考试内容是
什么
?
答:
1、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
;2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、
绩效管理
、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。3、综合评审:公文筐(文件筐)考核。人力资源管理师(国家职业资格二级)1、连续从事本职业工作13年以上...
人力资源
管理师四级
都考什么
内容?
答:
(1)基础知识 职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识
。(2)专业知识 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、
绩效管理
、薪酬福利管理和劳动关系管理。六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例如下表所示。 其中,基础知识考试作为理论知识考试的一部分,采用闭卷考试的方式。...
人力资源
需要考哪些证
答:
人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师
。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。经济师(人力资源管理方向)...
人力资源
研究生
考什么
答:
绩效管理
5、薪酬与福利6、员工关系与管理7、组织变革与领导力8、人力资源战略与计划9、国际人力资源管理10、人力资源信息系统与利用11、劳动法与人力资源法规12、人力资源数据分析与预测具体课程可能会根据学校或专业的要求有所不同,建议查阅相干学校的研究生课程设置以获得更准确的详细信息。
人力资源
证
考什么
内容
答:
人力资源证考
基础知识
和技能考试两门科目,考试内容包括
人力资源规划
;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。企业人力资源管理师,是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、
绩效管理
、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等...
人力资源
师证考试内容是
什么
答:
人力资源
师证考试内容是
什么
?人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别,也是最难考的。下面我就为大家整理一下人力资源师证考试内容。人力资源师证考试内容 考试科目 三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目...
考取
人力资源
师需要学习哪些科目?
答:
1、人力资源师考试内容纲要:
人力资源规划
;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。2、具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材,中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目:《企业人力资源管理师...
人力资源
管理员考哪些
答:
人力资源管理员主要考试内容有:
基础知识
、专业技能以及综合素质。详细解释如下:一、基础知识 人力资源管理员考试首先会涉及该领域的基础理论知识。这包括
人力资源规划、
招聘与配置、培训与开发、
绩效管理
、薪酬福利管理以及劳动关系管理等基础内容。考生需要掌握这些基础概念、原理,理解其在实际工作中的应用。...
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