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人力资源规划的作用和意义
简述
人力资源规划的作用与意义
答:
人力资源规划的作用与意义 一、作用
1. 战略导向作用:人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分
,它确保企业的人力资源策略与整体业务目标相一致,为企业提供稳定的人才支持。2. 资源配置作用:通过规划,企业能够更有效地分配人力资源,确保各业务部门和岗位得到合适的人力支持,提高组织效率。3.
风险控制
...
人力资源规划的意义
主要有( )。
答:
本题考查人力资源规划的意义和作用。
人力资源规划的意义和作用:(1)人力资源规划有利于组织战略目标的实现
;(2)良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展;(3)良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。
...资源管理总体架构中
的作用
是什么?
人力资源规划的
编制和方法是什么...
答:
1、作用:保障组织发展所需的人力资源;促进技术和其他工作流程变革,提高竞争优势;提高人员配置和使用效率
,实现人尽其才、才尽其用,
避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环
;优化员工队伍结构,使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理;有利于搞好培训、职业生涯设计等工作,促进人力资源开发;有利于管...
人力资源规划的意义和作用
是什么?
答:
应当说,人力资源规划的实施,对于企业的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的作用。
(1)人力资源规划有助于企业发展战略的制定
。(2)人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定。(3)人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支。(4)人力资源规划还
对人力资源管理的其他职能具有指导意义
。
简述企业
人力资源规划的作用
。
答:
【答案】:(1)满足企业总体战略发展的要求
。(2)促进企业人力资源管理的开展。(3)协调人力资源管理的各项计划。(4)提高企业人力资源的利用效率。(5)使组织和个人发展目标相一致。
人力资源规划的意义和作用
?
答:
(1)人力资源规划对组织战略目标的实现有着重要
意义
。任何一个组织的战略规划最终都要依靠人来执行,因此,在缺乏有效的
人力资源规划的
情况下,再好的战略都有可能会落空。人力资源规划可以依据组织在战略进程中的不同阶段对人力资源的需求,以及考虑到未来可能的人力资源供给状况的提前下,帮助组织制定相应...
概括公共
人力资源规划的意义
。
答:
【答案】:公共
人力资源规划
是国家社会经济发展总体
规划的
重要组成部分,是公共部门发展战略和重大决策的基础,它对一个国家和地区人力资源的合理开发和利用,对经济社会的可持续发展,对实现充分就业都起着积极的推动
作用
。1.人力资源规划为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持。2.人力资源规划是公共...
什么是
人力资源规划
答:
人力资源规划是将企业经营战略和目标转化成人力需求,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。
人力资源规划的
概念包括以下四层
含义
1)人力资源规划的制定必须依据组织的发展战略、目标。2)人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。3)制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的...
人力资源
战略
规划的意义
是()。
答:
在企业总体发展战略确定的情况下,制定人力资源战略
规划
具有以下重要
意义
:①有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点;②有利于界定
人力资源的
生存环境和活动空间;③有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位;④有利于保持企业人力资源长期的竞争优势;⑤有利于增强领导者...
规划
是指组织为实现它的什么等而制定的综合性
计划
答:
一、
人力资源规划的含义
、目的和
作用
1、人力资源规划的含义。人力资源规划是根据企业的人力资源战略目标,科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况。制定必要的人力资源获取、利用和开发策略,确保组织对人力资源在数量和质量上的需求,保证企业和个人获得长远利益。人力资源规划是确保企业能够适时...
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