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人力资源管理参考答案
人力资源管理
基于创新创业视角2023章节测试
答案
答:
人力资源管理
基于创新创业视角2023章节测试
答案
_人力资源管理基于创新创业视角超星尔雅答案第一章章节测验1【单选题】根据课程内容,下列关于创新与创业之间关系的表述,正确的是()A、创新是创业的特征B、创业是创新的延伸C、创新是创业的基础D、二者间没有任何联系我的答案:A2【单选题】根据课程内容,创新包...
2021年
人力资源管理
员基础知识试题及
答案
解析
答:
参考答案
:BCD 答案解析:AB两项,活动记录法是指采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法;采用本方法采集的信息真实可靠,但投入费用很高。CE两项,日志法是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法;操作者所使用的“日志”没有固定的格式;日志...
2021年
人力资源
开发与
管理
试题及
答案
:单选题
答:
1
人力资源
创新能力运营体系不含( )。A.创新能力结构体系 B.创新能力开发体系 C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系
参考答案
:A 2( )实质上是人力资本的一个重要部分。A.知识资本 B.技能资本 C.创新资本 D.人力资源创新能力 参考答案:D 3根据人力资本的“异能性”,我们可以划分出三种典型的人...
《
人力资源管理
》作业
答:
正确
答案
:ABCD 3.
人力资源管理
的产生和发展的过程划分为( )阶段。 正确答案 A. 手工艺制度阶段 B. 科学管理阶段 C. 人际关系运动阶段 D. 组织科学-人力资源方法阶段 正确答案:ABCD 4. 霍桑实验表明( )。 正确答案 A. .企业是一个经济技术系统 B. 在工作中,影响生产效率的关键变量是...
人力资源管理
(一)试题及
答案
答:
1.
人力资源管理
是在传统
人事管理
的基础上发展起来,是新型的人事管理。 人力资源管理与传统人事管理相比较有以下特点: 第一,以人为本。 第二,把人力当成资本, 第三,把人力资源开发放到首位。 第四,人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。 第五,人力资源管理部门被视为生产与效益部门。 2.人力资源管理在我国的...
2020
人力资源管理
师一级历年真题及
答案
解析
答:
参考答案
:ABCDE 答案解析:薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择,包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平塬则、薪酬成本与预算控制方式等内容。以上就是小编今天给大家整理发布的关于“2020
人力资源管理
师一级历年真题及答案解析”的相关内容,希望对大家有所帮助。想了解更多关于2020...
下列关于
人力资源管理
的发展阶段及特点的描述,正确的是()。
答:
【
答案
】:A、B、C、D
人力资源管理
大致经历了雇佣管理、
人事管理
和人力资源管理三个阶段,由于这三个阶段的演变是渐进的,所以人力资源管理阶段实际上也容纳了前面管理阶段中的某些精髓,它们之间并不是绝对排斥的。在雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本。在人事管理...
2020
人力资源管理
师复习题及
答案
(1)
答:
2020年
人力资源管理
师备考复习题及
答案
(1)一、单项选择题 1、各种竞争战略都有风险,下列哪一项不属于成本领先战略的风险:( D )。A.无法看到所需产品或市场营销的变化 B.削弱了公司保持足够价格差的能力 C.技术上的变化将过去的投资和学到的经验一笔勾销 D.差异化优势被抵消 2、在企业战略的四...
人力资源管理
的理论基础主要有( )。
答:
【
答案
】:A、C
人力资源管理
的理论基础有:①人性假设理论,包括X理论、Y理论和超Y理论;②组织设计理论:不同的组织类型产生不同的效率。组织设计的原则如下:专业化分工;统一指挥;责权利对等;管理跨度;部门化;集权与分权相结合;合理的人员结构。③激励理论:内容型激励理论(需要层次理论、ERG...
谁有电大《
人力资源管理
》作业
参考答案
?
答:
人力资源管理
形成性考核册
参考答案
一、选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观2、人力资源与人力资本在(C)这一点上有相似之处A.品性 B.态度 C.经验 D.能力 3、具有内耗性特征的资源是(B)A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源4、“人力资源管理...
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