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人力资源总监和副总经理谁大
副总经理
和
总监哪个
级别高
答:
副总经理级别高
。在组织结构中,副总经理的级别通常高于总监。副总经理是企业中高层管理层的职位,在总经理之下,负责协助总经理进行企业管理和决策。副总经理通常具有更广泛的职权和责任,对企业的整体运营和战略决策有更大的影响力。而总监则是中层管理层的职位,通常负责特定部门或职能的管理和监督。总监的...
副总大
还是
总监大
答:
一般而言,
总经理的职位高于总监
。在企业中,职位的一般排序如下:总裁 —— 执行副总裁(常务副总裁) —— 副总裁 —— 高级总监 —— 总监 —— 高级经理 —— 经理 —— 主管 —— 经理助理 —— 员工。问题二:总监大还是副总大,总监和副总哪个大?在多数企业中,副总经理的职位仅次于总经理...
总监和副总哪个
职位高
答:
一般情况下是副总
,总监是某个部门的老大,副总是整个公司的二把手,但还要看具体情况,比如说公司有多个副总,那副总只是名义上的级别高,实际上不如总监的权力大,还有一种是股份,一般来说副总是有股份的,但有时候外聘的不一定有,而有的总监有股份,这个情况下一定意义说总监职位高,是股东,...
总监和副总哪个大
(
副总跟
总监
谁大
)
答:
1.副总一般在企业中地位和权力要高于总监
。 2.副总是公司行政班子的组成人员,由总经理提名,董事会聘任,是总经理的助手,是董事会授权的企业某个领域的负责人。 3.协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。 4.总监,一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监...
总监和副总哪个大
答:
总经理比总监的职务大
。总监和总经理的区别:1、总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。2、总监一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在...
总监大
还是
经理大
答:
总裁——执行副总裁(常务副总裁)——副总裁——高级
总监
——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工 职位说明书—高级管理职位—
副总经理
职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、...
副总经理与总监
同级吗
答:
人力资源总监
等,也是高层管理人员,负责对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务。不同角度下,总监职务的定义存在本质区别。在比较财务
总监和副总经理
的级别时,关键要看公司组织架构的设定以及高层权限的划分。财务总监和副总经理都属于公司高管级别,但通常副总经理的行政级别要高于财务总监。
副总经理
和
总监
的区别是什么
答:
一般总
经理
比
总监
职位低。企业一般的职位如下:总裁——执行
副总裁
(常务副总裁)——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工 董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事,又是负责经营的总经理;若仅仅只是总经理职位,至多只能列席董事会,无法参予表决。简单言之,...
副总经理
和
总监
的区别是什么?
答:
1.职责区别:
副总经理
:协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;协助总经理将公司内部管理制度化、规范化;协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施等。
总监
:修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、...
人力资源总监
在公司排老几名
答:
高级副总裁,副总裁),像CEO回报。4、总经理(2个级别:总经理,
副总经理
)。5、总监(行政总监、
人力资源总监
、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等)。6、专员(人力资源专员,行政专员,企划专员,调研专员,销售专员)。7、人事助理,部门秘书。8、前台,司机等。9、其他辅助人员 ...
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