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人力资源初级证书报考条件
人力资源初级证书报考条件
答:
初级人力资源初级证书报考条件如下:一、报考条件
1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上
,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,...
人力资源证书报考
有哪些
条件
答:
具备其中一个条件即可报考。
三级:累计从事本职业或相关职业工作满10年
;取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年;取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年;取得本专业或相关专业的技工院校...
人力资源
管理师
报考条件
答:
1、初级人力资源管理师证书报名条件。
学历要求:具有高中及以上学历;年龄要求:无年龄限制;工作经验:无工作经验要求(应届毕业生可报名)
;其他要求:具备一定的计算机操作能力,具备良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作精神。2、中级人力资源管理师证书报名条件。学历要求:具有本科及以上学历;年龄要求:...
人力资源初级证书报考条件
答:
(1)具有大专学历(含同等学历)
,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时...
HR
人力资源
管理师
初级证报考条件
答:
HR人力资源管理师初级证报考条件总结如下:1、具有大专以上学历(含同等学历),在该行业工作一年以上,经该行业人力资源管理人员定期培训
,达到规定的标准工时,并取得完成证书;2、具有大学学位(包括同等学历),在这个职业中工作2年以上;3、高中、中专以上学历,从事本行业四年以上,通过专业人力资源管理人员...
人力资源
管理师
报考条件
是什么?
答:
申请
人力资源证书
应具备以下
条件
之一:一、三级(具有以下条件之一者):1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。5、硕士及以上学历。6、具有以高级技能为培养目标的...
企业
人力资源
管理师
报考
的
条件
答:
一、四级人力资源管理师报考条件新要求 具备以下条件之一者,可申报四级/中级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满5年
。2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等...
初级人力资源
考证
条件
内容有哪些
答:
初级人力资源
管理师
报考条件
(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上 (2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业
证书
(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)...
人力资源证书
怎么考
答:
人力资源
资格考试的
报名条件
1.人力资源资格考试的最低要求,学历方面必须要达到大专学历。2.工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。3.报考时,必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历
证书
、身份证复印件等,具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。人力资源...
初级人力资源报考条件
答:
1、高中以及以上学历。2、累计从事本职业或相关职业工作4年以上。3、取得技工学校本专业或相关专业毕业
证书
。4、高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源
师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,分为国家职业资格中级、国家职业...
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