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人保的工资真低
人保
寿
工资
怎么那么低
答:
人保寿工资低
的原因是公司业绩不好。根据查询相关信息显示,自从2020年疫情开始后,保险公司的业绩受到了影响,也导致人保寿工资很低。
人保
车险
工资
为什么那么低
答:
吃提成的。
人保
车险
工资
相对较低是因为是按业绩提成的来算,约定好的基本工资一般稍高与当地的最低工资标准,具体工资能发多少主要是根据个人的业绩,上不封顶,能者多劳。
人保
商团
工资
很低?
答:
不多也不少的
工资
。中国
人民保险
集团股份有限公司成立于1949年,是一家综合性保险公司,世界五百强之一,也是世界上最大的保险公司之一,
人保
商团基础工资是4000元,所以人保商团工资是不多也不少的工资。
请问中国
人保财险
(PICC)员工待遇如何
答:
中国
人保财险
(PICC)员工平均
月薪
到手5000左右。对应的工作时间,理论上一天本该只有7小时,可是却为了各种数据需要加班清理,自己部门内部也会设置各种指标,达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时,平均一周基本需要加班3天左右。个人认为,如果是要求不高,想安稳上班过日子的同学来说,是一个可以接受...
为什么在网上查的中国
人保的工资
比其它保险公司的工资都要低。
答:
中国
人保
的业务员都没有底薪的,主要是提成,所以必须努力的做业绩,以至于中国人保的业务迅速壮大,现在是资产最多的保险公司
中国
人保财险
的待遇如何
答:
看什么岗位,如果是后线技术岗位,如财务、核保和理赔等,可以说是待遇优厚。如果是后线服务类,如客服、人事、合规等,待遇也不错。如果是前线业务,发展一般都比较曲折。要看你的实际情况,不是前线业务不好,真正挣钱的是前线业务。欢迎追问 ...
听说PICC(中国人民财产保险股份有限公司)难进,尤其是内勤。请问知情人...
答:
不是保险公司招聘,而是代理人自己招聘,正常人基本都是可以随便进。保险公司的内勤就是负责给做业务的外勤提供各种援助和管理的,属于保险公司正式员工,有保险公司人事部门负责招聘。工作比较辛苦,加班都是常态。
工资
待遇有多有少,基本3000~6000都是正常范围。不过,很少有做的长的,都是被累跑的。
查勘定损岗,就三级机构而言,
人保
、平安、太平洋哪个的待遇比较好?具体...
答:
三线城市的,目前我们这边而言平安工资最好平均3500太平洋工资次之3000左右
人保工资
最低2000左右 当然这些都是见的了光的,灰色的就不知道了不过平安考核很严格
中国
人保财险
河南省分公司待遇怎么样
答:
的情况挺了解,看你是什么部门了。各个部门的待遇都不同,有跑渠道的有外部销售有内部管理。跑渠道的话每个月基本
工资
6000-7000外部销售看个人业绩,做的好的话每个月4000-6000偶尔会上W内勤管理人员工资稍低3000-4000 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国
人保
正式编制待遇
答:
中国
人保
正式编制待遇如下:档案
工资
:一般人保在编职工的档案工资约为4000元。现金工资:人保公司支公司根据各公司具体情况,按月发放1800-4500元不等的现金工资(已扣除五金及个税),具体金额根据职工职位而定。交通通讯补助:每月每人500元。午餐费:每月400多元。季度奖金:每季度末发放,效益不好时每季度...
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