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交押金违反了劳动法哪条法律
交押金违反了劳动法哪条法律
答:
《劳动合同法》
第九条和第八十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金,用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份...
进公司
交押金
是否
违法
?
答:
从《劳动合同法》第84条的规定看来
,用人单位向劳动者收取财物,也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为,此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告,也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后,需要责令单位在一定时间内退还押金,同时还可以对用人单位处以罚款。 一、进公司...
收
押金违反劳动法
吗
答:
法律分析:收押金违反劳动法,用人单位招用劳动者时不得以任何名义向劳动者收取财物。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者
,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
交押金违反劳动法
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元...
从公司离职时
押金
不退应该怎么投诉
答:
从公司离职时
押金
不退的,可以到劳动局投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、
法规
的情况进行监督检查,对
违反劳动法律
、法规的行为有权制止,并责令改正。第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位...
收取员工
押金违反劳动法
吗
答:
收取员工
押金违反劳动法
。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押...
劳动法
规定应聘兼职需要
交押金
吗?
答:
在找工作的时候,用人单位以任何理由收取的费用都是不合法的,若已经交了钱的,记得要向用人单位索要收据,实在不行,可以向用人单位所在区域的劳动监察部门进行举报。建议应聘者在求职前,了解国家的有关
法律
条文,如《
劳动法
》、《民法典》(2021年1月1日起实施),还有劳动部、人事部关于劳动招聘、...
劳动法
中哪一章哪一条规定,不许收取员工
押金
及扣押身份证?如果
违反了
...
答:
处罚:
《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以...
劳动法押金
退还规定
答:
法律
依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位
违反
本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。...
兼职需要
交押金
吗
答:
用人单位招聘劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保,或者以其他名义向劳动者收取财物。因此兼职是不需要
缴纳押金
的,用人单位向劳动者收取押金是
违反
规定的,用人单位需要在一定期满内,把押金退还给劳动者。2、
法律
依据:《中华人民共和国
劳动法
》第九条【用人单位不得...
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