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交了社保是不是不算应届生了
毕业前
交了社保还算应届
吗
答:
综上所述,
毕业前交了社保不算应届
,只有在规定的两年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生才能被认定为应届生。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保,毕业生的身份将变为社会人员,失去应届生身份。未缴纳社保费的毕业生即使签订了劳动合同,仍可被认定为应届生,直到档案发生变更。【法律依据】:《...
交过社保
就
不算应届生了
吗
答:
是不算应届生了
。应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴...
交了社保
就
不是应届生了
吗
答:
总之,
交了社保并不等同于失去了应届生的身份
。应届生的身份主要取决于毕业时间和毕业后的就业状态,而不是是否缴纳社保。具体的情况可能会因不同的用人单位或招聘方的规定而有所不同,但普遍来说,社保的缴纳并不会影响应届生的身份。
只要
交社保
就
不是应届生了
吗
答:
买了社保就不是应届生了
。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就证明当事人参加了工作,这一...
交过社保算应届生
吗
答:
综上所述,
交过社保就不是应届生了
。应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就证明当事人参加了工作,这一点就已经不符合了。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会...
是不是交了社保
就
不属于应届生了
答:
购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳
的社保
,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位缴纳社保后就
不算应届毕业生
。灵活就业人员身份缴纳的,还属于应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实...
毕业之前
交了社保
就
不是应届生了
吗
答:
交了社保
一般来说就
不是应届生了
。因为交了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会产生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。签订了...
交社保
就
不是应届毕业生了
吗
答:
应届生
交过社保
就
不算应届生了
。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。缴纳社保需要的资料:1、准备本人身份证、户口本、学历证明、一寸免冠照等相关资料交给用人单位;2、由用人单位...
交完社保
就
不是应届生了
么
答:
交了
五险一金
不算应届毕业生了
,主要原因如下:1、缴纳了五险一金,代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应
的社保
信息,该人员的人事档案会发生信息变动。2、应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作,人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导服务...
交了社保
就
不是应届生了
吗
答:
就算
交了社保
也是
属于应届生的
。
社会保险是
社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹...
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