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五险一金私企交五五
个体工商户社保
五五
分违法吗
答:
五五
分成是违法的。
五险一金
是国家规定交纳的,公司和员工要按照比例进行缴纳。大家都知道,社保缴费比例方面,员工交多少,企业交的多。如果企业要求社保费用五五分摊,不仅违反了社保缴费比例规定,也违反了《劳动合同法》和劳动合同有关工资方面的规定,因为社保五五分账就意味着员工的工资收入会降低。而员工...
公司交社保比例
五五交
答:
法律分析:公司缴纳的社保一般为
五险一金
,比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你...
公司给员工买社保,是
五五
平交?还是三七呀
答:
都不是,员工负担8%,公司负担20%,工伤由公司负担,失业保险员工1%,公司2%。员工负担少,公司负担多
公司要求社保
五五
开合法吗
答:
一般来说,企业为其缴纳
五险一金
企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分;如果我们没有参加工作也想缴纳社保,那么费用方面会高,而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故,只能领取个人账户的钱,加点利息、抚恤金。虽然公司交的话,意外去世也是退个人部分,但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。法律依据:《...
不是
五险一金
的社保个人和公司缴费比例
五五
分
答:
个人和公司的缴费比例公积金是
五五
分,但是公司的五还是到员工账里的,社保的缴纳比例不是五五分,个人缴费比例10点多一点。
五五
开的杜保,员工要交多少
答:
员工要交多少,取决于单位和地区。员工缴费由单位和个人按照5:5的比例分担,单位缴费由职工医保统筹基金划转,不增加企业负担,个人缴费由职工医保个人账户代扣代缴。居民缴费由财政和个人按照5:5的比例分担,其中符合基本医保个人缴费财政全额补助条件的人员,其长期护理保险个人缴费由财政全额补助。《中华人民...
谁知道正常公司的
五险一金
都包括那些...求大神帮助
答:
五险一金
包括: 第一、基本的养老保险 第二、基本医疗保险 第三、工伤意外保险 第四、生育保险 第五、失业保险 一金、住房公积金 希望我的回答你能满意!并给我加分!谢谢!
老板交社保要求
五五
公司能去吗
答:
不能去。
五险一金
是国家强制用人单位缴纳的,法律上规定用人单位应当缴纳五险一金,应当即为必须,同时也表现出这是用人单位的一项义务。
关于
五险一金
的问题
答:
五险一金
都是公司交一部分,你自己需要交一部分。基本都是
五五
开。不知道你们公司的标准是怎么样的,如果公积金交的比较多的话,到手的工资就少一些。3500的话,扣完应该不到3000了。具体的你问一下你们公司的人事 以北京的标准 1,养老保险:企业20%,个人8 2,失业保险:企业1%,个人0.2%(09年...
五险一金
(社保和公积金)的缴费基数越多越好吗?
答:
一、缴费基数
五险一金
的缴费基数,按照国家规定,是社会平均工资的60%-300%。 比如,社会平均工资是1000元,那么缴纳基数是600元-3000元。 公司在办理社会保险缴费工资基数申报时,缴费基数为本公司上年度全部职工月平均工资。 也就是说,如果你所在的公司上年度全部员工的月平均公司是6000,那么...
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