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五险一金不是必须交的吗
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:是的,企业必须给员工缴足“五险一金”
。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业...
五险一金必须交吗
?员工可不可以选择
不
交
答:
1. 五险一金是必须缴纳的
,这是根据我国法律规定的一项强制性要求。2. 无论是用人单位还是个人,都必须参加五险一金。3. 五险属于社会保险的范畴,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4. 这些保险是国家规定的强制性缴纳项目。5. 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,...
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:用人单位必须为劳动者缴纳五险一金
。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险条例》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起...
五险一金必须交吗
?员工可不可以选择
不
交
答:
法律分析:五险一金必须要缴纳
。五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,...
公司只
交五险不交一金
公司只交五险不交一金违法吗
答:
1、五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的,但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为按照规定,
五险是必须要缴纳的
,而一金没有那么严格的规定,因此公司公司只交五险不交一金也是比较正常的,多见于效益不是那么好的公司。2、公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳...
五险必须交吗
答:
一、五险
必须交吗1
、五险必须交。企业必须给职工缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当...
劳动法是入职
必须
买
五险一金吗
答:
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当
缴纳
”项目,法律上应当即为
必须
,同时缴纳也表现出这是一项义务。根据只要建立劳动关系,就必须购买
五险一金
。但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工签订劳动合同,不为员工缴纳社保保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动...
五险一金是
法律规定必须
要交的吗
答:
1.
五险是
法律规定企业
必须
给员工
交的
,而
一金是
单位应当为员工
缴纳的
。2. 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。3. 这些保险制度的建立旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
劳动法规定
必须交五险一金吗
答:
社保包括
五险一金
,
五险属于
法定
必须缴纳的
,一般有单位统一办理,个人也可参保自行办理。单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员办理社会保险手续。不予办理者,劳动者可到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费...
五险一金必须
强制
交吗
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳的
,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以,
五险一金必须
强制交。
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