77问答网
所有问题
当前搜索:
五级工伤伤残津贴和工资能叠加吗
伤残津贴和工资可以
兼得吗
答:
法律主观:1.
伤残津贴
是经 劳动能力鉴定 按照职工 伤残鉴定等级 所享受的伤残待遇,可以理解为
工资
。 2.伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。 3.根据《
工伤
保险条例 》第三十五条第二项之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保...
5级工伤伤残津贴和工资
只能有一个吗
答:
伤残津贴是对退出劳动岗位
工伤
职工而言,工资是对继续工作的工伤职工的劳动报酬。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定为
五级伤残
的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,按提供劳动情况支付工资报酬;不能安排工作的,退出劳动岗位,由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴。
工资与伤残津贴
适...
工伤
保险的
伤残津贴和工资
,有冲突吗
答:
标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从
工伤
保险基金按月支付
伤残津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的90%,
伤残津贴和
一次性伤残补助金
可以
同时领取吗
答:
一、伤残津贴和一次性伤残补助金可以同时领取吗
伤残津贴和一次性伤残补助金是可以同时领取的
。 工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话,则是由社会保险经...
伤残津贴和
一次性就业补助金能都要吗?
答:
伤残津贴和一次性就业补助金是可以都要的
。工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。选择分期按月支付的话,则是由社会保险经办机构按月支付,公司未给员工买工伤保险,伤残津贴是由公司自己支付。
工伤
保险的
伤残津贴和工资
,有冲突吗?
答:
现在关键是如果单位缴纳了
工伤
保险,单位就会退给社保,由工伤保险每月发放
伤残津贴和
护理费。这样对单位效益不好的单位,其实还是可以的。
伤残津贴
每年能和退休
工资
一样涨吗
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养老金。一至四级
工伤
职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工,伤残津贴根据职工平均
工资
和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府...
天津
五级工伤
,单位按照
工资
的70%发放
伤残津贴
,这个工资包括单位交的保...
答:
不会包括你自己交的保险部分,按照前十二个月平均
工资
计算70%。纵横法律网-天津万华律师事务所-朱英娜律师
我妹
五级工伤
,加上厂里赔偿和社保赔偿,一共才20万,这样赔合理吗?
答:
4.
伤残津贴
。五至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,其标准为本人
工资
的70%、60%。5.一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
五级
,每满一年发给1.4个月;六级,每满一年...
5级伤残
赔偿大约多少钱
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残
为18个月的本人
工资
,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
工伤职工伤残津贴
2019年工伤伤残津贴上调
工伤十级伤残能赔几万
工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤10级伤残赔偿标准
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
伤残津贴能领到多久
伤残津贴
伤残津贴怎么算