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五星级酒店销售待遇
酒店销售
协调员的
工资
及在酒店的级别
答:
在外资5星级的酒店来说,
工资一般在2500-2700不等
,这样的协调员在酒店的市场营销内的基本是最基本的级别,相当于最低,如果做得好往上升的话也就想升到主任级别,待遇会多一点吧。
五星级酒店
的岗位都有哪些?以及
工资待遇
答:
工资待遇底薪最低1300元,并且必须有奖金
,提成,全勤奖,而且必须包吃住。
五星级酒店
的岗位都有哪些?以及
工资待遇
答:
五星级酒店的分为假日型酒店和商务型酒店。酒店的部门主要有人力资源部(招聘,档案管理)销售部,保安部,餐饮部,客房部,康乐部,公关部,前厅部,采购部。
工资待遇底薪最低1300元,并且必须有奖金
,提成,全勤奖,而且必须包吃住。
请问做酒店销售协调员怎么样,一般
五星级酒店销售
协调员
工资待遇
怎么样...
答:
包食宿,
工资
不高1800-2000
星级酒店
的员工
待遇
怎么样?
答:
在酒店上班的好处就是有住宿安排,吃饭不用愁。
年终奖发1.5薪,五星级发2薪(工资的倍数).每年全体员工还要按部门完成一些销售任务
,例如卖月饼之类,如果个人销售能力够强,那么还能赚一笔(因为此类全员销售一般会有提成),但是现在竞争大,而且大环境也不大好(物价上涨,金融危机),能完成任务已经就不错了....
酒店营销待遇
、及具体工作、
答:
有些能达到税后4-5万每月。
销售
的工作种类有分,宴会销售,政府类,公司类,会议类,团队和旅行社等,每个人负责的区域和种类不同,工作内容也就不同,所以这个问题有点大,如果说的话要说好久,建议这位朋友把问题说的细致一些。以上说的是以国际
五星级酒店
为背景的,其他类型的酒店也有所不同 ...
五星级酒店
员工有五险一金吗
答:
有。
五星级酒店
员工薪资5000元到8000元,节假日有丰厚福利
待遇
,享受五险一金外加相应的社会商业保险,有晋升空间,工作环境好。五星级指的是酒店综合水平达五星的酒店,
酒店星级
的划分以酒店的建筑、设施设备、功能及管理、服务水平为依据。
为什么
五星级酒店
难招人
答:
待遇
偏低。2023年全国
五星级酒店
公司客房部员工
工资
收入为3600元每月,相比别的行业的薪资偏低,待遇较差,导致难招人。
上海松江
五星级酒店
员工
待遇
答:
待遇
好,根据职友集查询可知。1、上海松江
五星级酒店
员工
工资
高,月薪在五千以上。2、上海松江五星级酒店员工有五险一金、带薪休假、定期体检等福利。
做
酒店销售
好,还是做专门的餐饮销售好?
答:
五星
的
销售
部门槛确实很高,要想进去就要有固定的大客户群和熟练的销售技巧。最重要你还要有同
星级
1年以上的工作经验。你所说的销售经验其实对销售来讲根本就不算什么,客房销售是拿提成的,底薪还可以,还是慢慢来吧,先去
酒店
去做销售吧,你会学到好多东西。
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