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五一假期领导让加班
公司
五一
节让员工
加班
,违法吗?
答:
五一
公司
要求加班
不违法,但必须按规定支付劳动者报酬。加班费的计算请参照《劳动法》规定的办法计算:1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 2、法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假...
公司在
五一
放假期间强制性让员工
加班
,并且没有调休也没有三倍工资支付...
答:
根据《劳动法》的规定,员工在法定
节假日
需要
加班
的,应当给予相应的补偿措施。因此,在
五一
放假期间强制性让员工加班,且没有调休和三倍工资支付是不合理的。而作为国企,更应该严格遵守相关的劳动法律法规,保障员工的合法权益。员工的工作时间、休息时间和补偿等问题都应当遵循国家法律、法规和协议的规定。
5.1
假期
公司强制
要求加班
合理吗?
答:
五一假期
公司强制要求
加班
是不合理的行为,根据劳动法的规定,企事业用人单位如因为生产经营的需要,可以和员工协商加班,但是每天加班时间不得超过三小时,月总加班时间不得超过36小时。所以法定
节假日
,公司强制要求员工加班,整天整天的加班,是严重违法行为!
如果你的
老板让
你
五一加班
,你会如何委婉的拒绝五一加班?
答:
一、我委婉拒绝的理由就是我身体不适 如果
老板让
我
五一加班
,我就说这几天,我就带病坚持工作,如果再让我加班,我就病倒了,病倒在工作岗位怎么办呢?还给领导找麻烦,你还不如不让我加班省心。我这样说估计领导就知道我不愿意加班了,就让我休息了。二、我让家人替我请假理由 五一小长假,大家都...
中青宝董事长被曝强制员工
五一加班
,这是否合理?
答:
强制性
要求
员工
五一加班
,当然是不合理的一件事情了,因为这是属于国家法定
节假日
,如果公司要求员工进行加班,也必须要让员工本人同意。如果说公司利用这件事情去威胁员工工的话,那么也是属于违法行为,中青宝集团的董事长表示,如果不愿意加班的话,就主动的离职。如果员工不愿意加班,但是公司却强制性的...
五一假期
要
加班
,你能接受吗?
答:
可能在五一劳动节期间,许多人都会面临一个抉择:是否放弃假期,选择
加班
以获得额外的报酬,例如三倍工资。那么,你愿意为了三倍工资而牺牲
五一假期
吗?让我们逐一探讨这个问题。1. 三倍工资的诱惑 假期往往具有一定的吸引力,尤其是在薪资方面。如果你愿意放弃五一假期,并承受较高的工作强度以换取三倍...
假如
五一老板要求加班
,弥补疫情期间的损失,你会同意吗?
答:
如果
老板要求
在五一劳动节期间
加班
弥补疫情期间的损失,小编本人会适当的同意,比如说五一放五天假,那么可以选择放三天假,然后用两天假的时间来弥补疫情期间的一些损失。如果说
五一假期
的五天假全部都用来加班的话,那么小编本人肯定是不会同意的,所以说小编也是希望大家能够注意这个情况。本身一年之间的...
五一
法定
假日老板
强迫员工
加班
,员工有权不去吗?
答:
员工有权不去。不过,现实中,员工为了以后还能在公司顺利地挣钱,只能被迫
加班
了。2016年,我在一家大型的保健品公司工作,是办公室的一名文员。我工作的第二年10月份招聘来几名员工,其中有一位是刚毕业的大学生。他叫李涛,工作能力较强,在2018的3月份,李涛认识了河南的美女张萌,在4月26日的这...
公司
要求
我们
五一
期间自愿
加班
,还有加班费吗?
答:
加班费的话,那你也没有必要去加班,还不如去好好度过这个
五一假期
。每一个人都希望在假期好好玩儿几天,但是有的公司却非常的过分,
要求
员工在
假期加班
,而且还不给员工加班费,这样的公司非常的自私,所以我们在面对这种要求的时候,一定要坚定自己的立场,不要觉得公司要求我们这样去做了,我们就必须...
五一
黄金周,
领导
通知
加班
,可以要三倍工资吗?
答:
法定
节假日加班
本来就是可以要求三倍工资的,这是大约理所当然应该给大家的,法定节假日是不能安排调休的,就是三倍工资,周六日加班是双倍工资,平常晚上加班是1.5倍工资。这是劳动法所规定的,但是公司是不是会完全按照这个去执行,这就不是一定了。人工可以跟老板要,但是
老板给
不给这个说不准,...
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