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事假是否包括休息日
事假包括
双休日和节假日吗
答:
事假不包括双休日和节假日
,事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,而节假日包含正常休息日和法定节假日,是国家规定的劳动者可以享有的权利。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
连续
事假是否
除去双休日
答:
事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,
而节假日包含正常休息日和法定节假日
,是国家规定的劳动者可以享有的权利。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。事假跟病假的区别:1、概念不...
员工请
事假
要算
休息日
吗
答:
一、员工请
事假休息日
要算不算在内 劳动法对我国劳动者的劳动时间作出了规定,劳动者请事假只计算工作时间的假,如果
是休息日
的,不计算在事假内。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人...
连续
事假是否包含
周末
答:
法律分析:
员工请事假,周末不算在事假内的
。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (...
双休日算不算请假之内
答:
法律分析:
员工请事假,周末不算在事假内的
。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假二十天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
员工请
事假
,周末也要算在事假内吗?
答:
员工请事假,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定
休息日
是不
包括
在事假里的。
事假是
没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
事假
的天数的计算中,包含不
包含休息日
?
答:
在人事统计中,事假包不
包含休息日
,要看情况分的。事假按天计,就不应该包含休息日。比如,连续事假5天,后面两天双休
日休息
就不应该包含在内,只能算事假5天。但是事假连续时间长,比如连续一个月时间或者
是事假
中
包括休息日
,就包含休息日。换句话说,如果请事假断断续续请,跳过休息日请,这样就...
事假包含
双休日和法定假日吗
答:
法律分析:如果
是
连续休
事假
,请假期间
包含
双休日及法定节假日,单位把双休日及法定节假日纳入扣除工资天数,违法(双休日及法定节假日是国家给职工的法定带薪事假,不得剥夺)。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周
休息日
。企业和...
七天以上的
事假
含法定节假日、
休息日
吗
答:
法律分析:
事假
、年假按工作日计算。病假、婚假、产假、丧假是连续日,
包括休息日
、法定假日。法定假日
是
付薪假日。如按全日制5天8小时的情况下,每周有两天休息,一般情况下是周六周日假期,如需上班,则按劳动法支付相应的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
员工当月请
事假
14天,那原来每月的
休息日
还有吗
答:
您好。
事假是
事假,按事假规定办理即可。
休息日
还是要享受的,两者不冲突。
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