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事业编制被辞退的后果
事业单位
解聘和
辞退的
区别
答:
3.法律后果不同:解聘后,员工可能获得一定的经济补偿;
而辞退则可能导致员工失去工作,且可能面临一定的法律责任
。综上所述:事业单位解聘和辞退虽然都是
终止雇佣关系的方式
,但二者在性质、程序及法律后果上存在明显区别。解聘通常基于合同到期或员工一般违规行为,程序相对简单,
员工可能获得经济补偿
;而辞退...
被
事业单位辞退有什么后果
答:
1.如果是正常辞职是不会有什么影响的,但如果是因为违法乱纪而被开除或者辞退的话,
将会对政审有影响,影响录取
。如果是新单位可能会取消录用,如果是不满合同最低服务期限内辞职的,很容易出现这样的情况算违约,有些地区是交违约金,有些不让,有个别放行,所以要么能否延期录取,这个是比较难的,只能...
被
事业单位辞退有什么
影响
答:
法律分析:那要看什么原因辞退,
正常辞职是无影响的,如果你是因为违法违纪被辞退,这个影响就大了
。尤其是想再去政府部门或者其他事业单位的话,这些都是可查的,很可能被一票否决。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被...
正式
编制被辞退有什么后果
答:
法律分析:劳动者被单位辞退,不会对个人有什么影响,但如果是被单位开除,对个人可能会有一定的影响。对于用人单位的违法辞退,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
在编教师
被辞退的后果
答:
法律分析:教师属于事业单位,正式编制的教师属于国家公职人员,
国家公职人员如果属于开除处分,就不再保留任何公职,以前的工龄就会被清零
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
被
事业单位辞退的后果
视频时间 00:49
事业编制
人员被单位
辞退 有什么
补偿吗
答:
一、
事业单位
在编人员
被辞退
,有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的劳动合同有没有到期。具体情况如下:1、如果劳动合同正好到期,用人单位有权不续签劳动合同,在这种情况下,甲乙双方都没有违约,互不支付赔偿金。2、如果劳动合同还在有效期内,用人单位单方面解除劳动合同,就需要向员工支付补偿金。...
事业编制
护士
辞退
影响找工作吗?
答:
事业编制
的护士
辞退的
如果找同行业的工作肯定是有一定影响的,如果跨行业发展,那倒是没有关系的。
事业单位
职工
被辞退
退后有那些待遇
答:
用人
单位
无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
...到期被
事业单位辞退
。会影响以后考公务员警察
什么
的吗?
答:
那要看具体
辞退
你的原因了,如果是有违法乱纪的行为的话,会被记录档案的,那就会形象考公务员的。
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