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事业单位辞职算不算工龄
自动
离职
视同
工龄算不算
答:
自动离职视同工龄不算
。1、自动离职的员工,离职前的工作年限不计入连续工龄;2、在新单位重新开始工作,之前的工作年限不能累计为连续工龄;3、自动离职的事业单位职工,除名前后的缴费年限可以累计;4、视同缴费年限不得连续计算。工龄的计算方法:1、按照劳动合同法规定,工龄是指劳动者在单位连续工作的...
事业单位辞职工龄
还在吗
答:
法律主观:职工在事业单位自动离职后的未工作时间不算工龄
。职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来会算工龄,或者工龄也可按照缴纳社保的时间来开始进行计算。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工...
离职
后再入职
工龄
怎么算
答:
自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不能计算工龄;
4、机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄
,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算;5、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百...
事业单位
自动
离职
退休
算工龄
吗
答:
法律分析:自动离职后不算工龄的
。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名前的连续工龄不能视同缴费年限,其重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 ...
事业单位
工作10年
辞职
买断
工龄算
视同工龄吗?
答:
算
。买断工龄本身并不影响视同工龄。无论是在事业单位还是其他企业,员工在买断工龄后,之前的工龄仍然会被视为交费年限,对今后的退休及领取养老金没有影响。
机关
事业单位离职
人员,
工龄
可以连续计算吗?
答:
《全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员
辞职
暂行规定》第10条规定:“辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的
工龄
合并计算。”该规定第13条规定:“辞职应按规定程序办理手续,不得擅自
离职
,对擅自离职人员,要进行批评教育,并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条可以辞职或...
在
事业单位
工作13年后
辞职
一年多后又回到原
单位工龄
怎么算
答:
员工工龄是属于累计的,就算员工存在
离职
的情况,只要员工曾经有工作过,那么都应该累计到工龄中去。但是本单位的工龄是按照员工最后一次进入本公司进行计算的。以前有工作过的时间也不能计算到本
单位工龄
中去。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般...
事业单位
自动
离职
人员,离职前
工龄
,退休时计算吗?
答:
1986]73号)等文件规定执行。即:职工
辞职
和辞退前的
工龄
与重新就业后的工龄可合并
计算为
连续工龄,自动
离职
人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发[1995]104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作出的规定,只适用于企业,机关、
事业单位不
宜参照执行。人事部 1998年12月11日 ...
在
事业单位
工作18年
辞职
,能算社保
工龄
吗
答:
可以算。根据查询社保局官网,只要养老保险连续缴纳十五年到达退休年龄即可享受退休待遇。所以在
事业单位
工作18年
辞职
,可以算社保
工龄
。
事业单位辞职
后之前的
工龄还算
吗
答:
事业单位
职工经批准办理
辞职
手续(须在档案中有原始手续)的,根据《国家人事部关于印发<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>的通知》(人调发〔1990〕19号),辞职前和再次就业后的
工龄
,可合并
计算为
连续工龄。
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