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事业单位试用期有假期吗
事业单位试用期有
年休假吗
答:
事业编试用期不能享受公休假待遇
。 机关事业单位新录用人员按规定都有一定的试用期。其中,新录用的公务员试用期一般固定一年,有工作经验的被录用为事业单位工作人员试用期可根据个人实际给予三到六个月的试用期,最长不超过一年;学校毕业刚参加工作的,一律试用期一年。试用期间,在编人员可以享受以下待遇: ...
事业单位试用期有
年假吗
答:
事业单位试用期是不可以享受年假的
。员工的试用期最长是六个月,而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。试用期员工享受年假的具体规定如下:1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。2、如果...
事业单位试用期有
公休假吗
答:
法律主观:律师解答: 有公休假
。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职...
公务员
试用期有
公休吗
答:
法律分析:公务员试用期内可以休公休假
。公休假日又称“公休日和公共假日”, 是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间, 如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日, 由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位...
事业单位试用期
请假问题?
答:
有编制的可以请病假。只要医院开出病假单,有就诊证明,那么肯定可以的。至于你转正的时间会不会延长,这个就要看
单位
,具体情况得找单位人事科的人说。这个事情是由你单位的主管领导和人事科定的,得和他们搞好关系。应该问题不大。毕竟你是有编制不是合同制的,合同制的肯定有影响。
公务员
试用期有
年休假吗
答:
一、公务员
试用期有
年休假吗1、公务员试用期内没有年休假,根据公务员法规定,处于试用期的公务员,工作未满一年,没有年休假。公务员连续在本
单位
工作一年以上的,可以享受带薪年休假。单位有义务保证职工享受年休假,员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公务员累计在本单位工作满1年,但是不...
试用期
可以休年假吗
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
事业单位试用期
内请长期病假,可以吗
答:
可以。24个月,职工患病或者非因工受伤医疗
期
根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
事业单位试用期有
婚假吗
答:
法律主观:你好,
事业单位
婚假规定 根据国家关于 婚假 的规定 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁,男22周岁) 结婚 的,可享受3天婚假。 2、符合 晚婚年龄 (女23周岁,男25周岁)的,不再享受 晚婚假 奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在...
试用期有
年假吗
答:
试用期
员工一般是不可以享受年假的。员工的试用期最长是六个月,而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。法律依据 《《职工带薪年休假条例》》第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
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