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事业单位被警告处分停发绩效
党内严重
警告处分
会不会影响普调工资
答:
受到
党内严重
警告处分
,不影响工资普调。工资普调,一般是指国家根据社会经济发展的形势(物价指数、经济发展指数等),为缩小工资收入差距,对全体劳动者进行的工资调整。就用人
单位
来说也是这样,公司根据经营利润状况、发展需要和工作
绩效
考核结果,对员工工资进行普调。因此,受到党内严重警告处分,不影响...
党内
警告处分
对本人有什么影响
答:
1、
受警告处分
的党员,因为不涉及停止党员的权利问题,所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。2、一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。3、受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。4、党员
受到警告处分
,并没有解除的规定,一律记入个人档案。5...
合肥机关
事业单位
年终一次性奖金今年是否取消
答:
没有取消,只是
暂停发放
。2022年公务员
事业单位
并没有真正取消年终奖,只是暂停发放,因为之前出了一个文件是将一些不合理的奖项取消了,比如说项目奖,招商奖等等,而并没有真正的取消,公务员正常所拥有的年终奖只是暂停发放而已,之后还会再发的。
公务员和
事业
编制哪个更好?
答:
从教师事业编到市事业编工资,我那时候乡镇教师比市直事业编少700+,从市直事业编到市直公务员工资少600+。这个是指刚进入的时候的差距,如果越往后,差距估计会更大。 二、绩效工资待遇公务员更高。乡镇
事业绩效
比市直
事业单位
月绩效少400+,市直事业单位比公务员月绩效少700+。事业单位每半年
发放
一次,公务员按照月发放...
绩效
工资考核方案及细则讨论会议程绩效工资考核方案
答:
按国家规定执行
事业单位
岗位
绩效
工资制度的学校工作人员。 四、绩效工资构成与
发放
办法 1.绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,奖励性绩效工资由人事、财政部门以绩效工资总量30%测算,但不是按30%标准对应发放到人。 2.奖励性绩效工资根据师德素养、教学教研、管理工...
绩效
工资考核的方案
答:
以上扣除、
停发
、没有领取的每月
绩效
奖全部纳入
单位
其他绩效奖中。 (四)其他绩效奖加班、值班、超工作量、年终先进奖励,按规定系数比例进行统筹发放。 五、其他问题 (一)有下列情形之一的,扣发全年奖励性绩效工资: 1、
受
刑事处罚,或受党、团内严重
警告
,行政记大过以上
处分
,处分期限未满或虽未规定处分期但处分期...
事业单位
扣
绩效
工资合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,用人
单位
是不得克扣劳动者工资的,所以以
绩效
考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。绩效考核制度的原则有哪些:1、公平原则公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平,就不可能发挥考绩应有的作用。2、严格原则考绩不严格,就会流于形式,形同虚设。考绩不严,...
工作分配方案怎么写范文
答:
(4)被解除聘用合同的;(5)因违法违纪或其他有关规定
停发
工资。2、
单位
因工作需要选派进修的人员享受同岗位平均
绩效
工资。3、法定产假、婚假、丧假、因公致残的,按国家有关规定执行。4、对年度或半年内
受到
通报批评、
警告
、记过、记大过、降级、撤职、开除
处分
的,分别扣除同期奖励性绩效工资的20%、...
幼儿园教师职业道德规范细则属不属于政治理论学习?
答:
第一条为加强我省中小学教师队伍建设,规范中小学教师职业行为,保障教师、学生的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《
事业单位
工作人员
处分
暂行规定》和教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(...
事业单位绩效
工资和级别有关系吗?
答:
二、
事业单位绩效
工资的分配办法 事业单位的绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素,一般按月
发放
。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,具体分配方式和办法由各事业单位确定。基础性绩效工资部分一般为...
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