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事业单位有残疾证可以不上班
事业单位有残疾证可以不上班
答:
法律分析:事业单位职工持有工伤制,但伤残等级不符合规定不可以不上班
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
事业单位
职工
持有
精神
残疾证
,
不上班
却享受在职职工的一切待遇,请问合法...
答:
肯定是不合法的
,长时间不上班的话,不能享受所有同等待遇。比如说奖金这块肯定是没有的。
事业单位
职工
持有
精神
残疾证
,
不上班
却享受在职职工的一切待遇,请问合法...
答:
《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》第六条第四项规定:患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的,聘用单位不得解除聘用合同。因此,对难以治愈的精神病,聘用合同期满前,
事业单位不
得解除聘用合同。精神病患者,除应当得到法律保护之外,更多的是需要得到用人单位、社会各界的人文...
残疾证
挂靠
不上班
违法吗
答:
残疾证挂靠不上班属于违法行为
。国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。残疾人的合法权益...
有残疾证可以
提前退休吗
答:
可以提前退休,但具体条件和程序需根据相关法律法规和政策规定来确定
。一、残疾证与提前退休的关系 残疾证是国家对残疾人身份和残疾等级的认定证明,而提前退休则是针对特定人群的一种社会保障政策。持有残疾证的人在一定程度上可能符合提前退休的条件,但这并不意味着所有持有残疾证的人都可以无条件提前退休...
有残疾证可以
提前退休吗?
答:
例如
残疾人具有
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的等情形的,可以申请退前退休,享受退休待遇。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、
事业单位
和党政机关、群众团体的...
事业单位
人员办了
残疾证
影响发工资吗
答:
残疾并不会影响发工资
残疾人
在
事业单位工作
,按规定
单位可以
免交残保金,残疾人也可以得到稳定的收入,如果是一二级残疾人,还可享受国家的二补政策。可以免交或减免医保和社保的补贴。三级残疾听力国家有补助。一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残...
有残疾证能
提前退休吗
答:
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:第一条 全民所有制企业、
事业单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的
工作
,男...
办理病退有什么规定?
有残疾证可以
吗?
视频时间 01:42
有精神
残疾证
四级是不是不能在临床
上班
?
答:
我先说一下精神病人办
残疾证
的坏处:不能进机关和
事业单位上班
,家人会受到人鄙视。办残疾证的好处:主要有两个方面。一是享受
残疾人
两项补贴政策,即生活补贴和护理补贴。一、二、三级的精神残疾均享受生活补贴,每月60元,一级精神残疾享受护理补贴每月120元,二级精神残疾享受护理补贴每月80元。当然要...
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