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事业单位改制在编补偿
事业单位改制
人员经济
补偿
是怎么规定的
答:
事业单位改制后,若有无法安置解除聘用合同情况,
则被解聘人员可以按照工作的年限每工作一年得到一个月工资作为补偿
。若工作年限在六个月以上但不满一年的,将以一年为计,工作年限上限为十二年。 一、事业单位改制人员经济补偿是怎么规定的 与转制单位解除聘用合同的人员,支付经济补偿金的标准为:被解聘...
大连市
事业单位改制
有补助吗
答:
有。根据查询大连本地宝得知,事业单位改企后,原事业单位职工随企改制。给予经济补偿后,自主择业。
原事业单位职工按《劳动合同法》获取经济补偿
,每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。
事业单位改制
企业补贴政策
答:
事业单位改制企业补贴政策如下:
1、公务员和参照公务员法管理的事业单位人员住房物业服务补贴标准:正局级310元、副局级260元、正处级230元、副处级200元、正、副科级180元、科员以下160元
;2、事业单位管理人员住房物业服务补贴标准:聘用三级310元、聘用四级260元、聘用在五级230元、聘用在六级200元、聘用...
事业单位改制补偿
方案
答:
如果职能交由社会服务和市场承担,原事业人员在按《劳动合同法》获取经济补偿,
即每工作一年、补偿一个月工资收入的方式
,给予经济补偿后,自主择业。原单位由组织人事部门安排的管理人员和正式职工,可分流到其他事业单位任职。 生产经营类事业单位改制,原事业单位使用的编制收回统筹使用,自收自支、自定、自...
事业单位
转企
改制
时
在编
人员拿经济
补偿
金后再聘用可以吗
答:
事业单位
的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在...
事业单位改制在编
人员要怎么安置?
答:
保留的编制就是保留
事业
编制。与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工,企业有权根据自身
改制
的实际需要,与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。按工作年限,每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行
补偿
,如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的,则按企业月平均工资支付...
请问,
事业单位
转企业,职工该有什么
补偿
,怎么补偿法
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
国有
事业单位改制
后,待岗休息,月工资应该拿多少
答:
经济
补偿
金分段计算:在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限:对于因用人
单位
的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其
改制
前...
请问
事业单位
分类改革后职工会有一次性
补偿
吗?
答:
不会给予经济
补偿
的,也不存在补偿的问题,是体制的转变,一般会转企,至于企业的形式可根据
单位
的实际运行情况决定,国有可占股,但不可能是完全的国有。
事业单位改制
成企业编制,对
在编
人员有何影响,国家有何补助
答:
有没有水平把单位搞活。三是收入变化,其实
改制
最后还主要的还是要牵动我们老百姓的利益的,要看改制方案的具体情况是否可行,是否有利于职工收入的增长。至于
事业单位
和企业我觉得也没有什么不同,就是名声好听,最后退休后还是一样进社保的。除非您是国家公务员的身份那直接由财政负责了。
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