77问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位在编人员调动
事业单位调动
手续流程
答:
事业单位调动
手续流程:劳动者提出调动申请→单位同意并出具相关证明→到原工作地人社部门办理调出手续→到新工作地人社部门办理调入手续→完成调动手续。对于事业单位调动手续,首先劳动者需要提出调动申请,并获得所在单位同意并出具相关证明,以备日后使用。接着,申请人需要到原工作地人社部门办理调出手续,具...
事业单位调动
程序和手续
答:
公务员、
事业单位人员调动
分别按以下程序进行:第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定;第三步如同意调动报州市政府分管领导审批;第四步如州市政府分管领导同意调动的办理调档手续;第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。希望...
事业单位在编人员调动
程序
答:
法律分析:机构编制和人事管理规定,逆向
调动
是不被允许的。即全额编制调动到差额编制单位,或者公务员调动到
事业单位
,是可行的;反之
事业人员
不能直接提拔或者调动到行政部门或参公单位工作,差额人员也不能直接调动到全额事业单位,需要经过招考或者遴选程序,提拔任用不受影响。法律依据:《中华人民共和国公务...
事业单位在编人员调动
程序
答:
1. 机构编制和人事管理规定明确,逆向调动是不被允许的。这意味着,从全额编制的
单位调动
到差额编制的单位,或者公务员调动到
事业单位
,是允许的;然而,
事业人员
不能直接提拔或者调动到行政部门燃笑冲或参皮歼公单位工作,差额人员也不能直接调动到全额事业单位。任何逆向调动都需要通过公开的招考或者遴选程...
事业单位在编人员调动
程序
答:
3、发布调动通知:
事业单位
通过内部通知或其他方式,向相关部门和人员发布调动通知,明确调动的具体事项和要求。4、确定调入单位和接收部门:根据调动计划和目标,确定具体的调入单位和接收部门,并就相关事宜进行协商和沟通。5、办理相关手续:按照相关规定和程序,办理
人员调动
手续,包括填写申请表格、审核相关...
事业
编服务期内可以
调动
吗
答:
不可以。现在不论考乡镇公务员还是基层事业单位,在招录公告中都会增加5年服务期这条规定,在服务期内不得调离服务单位。在刚开始服务的3年之内,基层
事业单位人员
是不能
调动
至其他单位的,即使是借调或者跟班学习这样的方式,也是不允许的。在后面的2年时间内,可以在有限范围内进行流动。机关事业单位人员...
事业单位
工作
人员调动
流程图
答:
1、
事业单位
工作
人员调动
流程图的主要作用是对调动过程进行规范化和制度化管理,确保人员调动的合规性、公正性和有效性。具体来说,流程图可以帮助事业单位明确调动的具体步骤,包括调出单位填写《
调动人员
登记表》并得到其主管部门的批准。2、以及调入单位审查拟调入人员的相关情况等。此外,它还可以科学合理...
事业
编可以跨市
调动
吗
答:
01、以工作需要为前提的
调动
都是可以的。按照
事业单位
岗位设置及职数的原则规定:不允许超岗位比例、超职数引进流动
人员
。也就是说,只要你想去的单位有空编,且该单位同意接收你,这事儿就能成。事业单位职工调动目前两种方式,一是借调,人走编不走;二是调离,编随人走。借调相对而言比较简单,也是...
事业单位人员调动
流程是什么?
答:
一、
事业单位调动
一般程序:1.有单位接收,接收单位主管部门同意,同级或上级人事部门同意并开具商调函。2.原单位同意调出,申报主管部门,经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。3.接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函,然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。二、
事业单位人员
...
不同
事业单位
之间可以
调动
吗
答:
可以,事业编制可以单位之间
调动
,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位
是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式
在编人员
调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位干部调任规定
事业单位调动工作的流程
事业单位人员调动规定
本市事业编制可以调动吗
事业单位在编人员查询网
在编人员集体调动需要多久
事业单位内部可随意调岗
事业编制考察环节怎么考察
事业单位在编人员调动程序