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事业单位关于调休的规定
机关
事业单位调休
制度
答:
1. 法律分析:根据《中华人民共和国公务员法》的规定,
公务员在法定工作日之外加班应当获得相应的补休
。因此,对于事业单位的编制人员而言,节假日值班不应支付加班费。2. 法律依据:- 《中华人民共和国公务员法》第三十九条:新录用的公务员试用期为一年,自报到之日起计算。试用期内,招录机关应对新录用...
事业单位
值班
调休
补休
规定
答:
1. 劳动合同法规定,员工在周六周日加班有权选择调休,若选择调休则无需支付加班费
。2. 法定节假日加班则必须
按照规定支付三倍工资,且员工不得要求调休
。3. 《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定,公务员应按照国家规定享受福利和待遇,并根据经济社会发展水平逐步提高。4. 公务员执行国家规定的工时...
事业单位调休规定
答:
1. 事业单位在安排员工工作时,若需在休息日工作,应优先考虑给予员工同等时间段的补休
。2. 若补休无法安排,则应依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定,支付员工加班工资。3. 在法定节假日(如元旦、春节、劳动节、国庆节等)安排员工工作的,应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
周六周日加班
调休的规定
答:
1. 关于周六日加班调休的规定,新劳动法并未作出具体规定。
国家机关和事业单位实行统一的工作时间,周六和周日为休息日
。2. 对于企业和不能实行统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
调休
是什么意思?
答:
根据我国现行规定,
国务院有权调整全民的休息时间,而企业则有权调整企业内部的休息时间
。《国务院关于职工工作时间的规定(1995修订)》第七条明确规定,国家机关和事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。对于企业和不能实行统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。调休与...
有
调休
假但是不让调怎么办
答:
2. 工作原因或企业自身原因导致的调休是可以接受的,但
调休的
总天数不能少于国家规定的法定休假日数。3. 如果企业强制安排员工调休,且未在半年内给予员工相应的调休时间或支付加班费,则企业需在半年后支付加班费。4. 根据《国务院
关于
职工工作时间
的规定
》第七条,国家机关、
事业单位
应实行统一的工作...
调休事业单位
上班吗
答:
调休事业单位
上班。因为
事业单位的
员工加班换休管理
规定
如下,所谓调休,即调整休息日。也就是周六、日上班,安排周一到周五的某两天休息。所以调休事业单位上班。
事业单位调休规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人
单位
不得违反本法
规定
延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
调休
可以自己安排吗
答:
法律分析:先提出申请,然后要单位领导批准以后才能
调休
。法律依据:《国务院
关于
职工工作时间
的规定
》 第七条 国家机关、
事业单位
实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
事业单位
值班
调休
补休
规定
答:
法律分析:劳动合同法
规定
,周六周日加班可以
调休
,如果调休就可以不支付加班费。法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受...
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