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九级工伤到了退休怎么赔偿
烟台
工伤九级赔偿
标准是
怎么样
的
答:
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
;2、
九级伤残为9个月的本人工资
,烟台九级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算为上年度统筹地区职工月平均工资27个月工资,工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额...
九级
伤残
退休
后有什么待遇
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 工伤职工鉴定为九级伤残的,
由工伤保险基金按本人工资9个月支付一次性伤残补助金
。劳动合同解除或者终止时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,终止工伤保险关系。但工伤职工退休的,虽然劳动合同终止,因为依然处在原参保地,且不存在再就业问题,...
退休
年龄受
工伤怎么赔偿
?
答:
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足 5 年的,
一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤残就业补助金每满一周年递减
20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位...
工伤9级退休
新规定待遇
答:
工伤九级赔偿标准如下:1、
医疗费:包括诊疗费
、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:
(1)按照实际减少的收入计算
;(2)按照最近三年的平均收入计算;(3)参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、护理费...
工伤
后
到退休
年龄
如何
补偿
答:
一、工伤后到退休年龄如何补偿1、工伤后到了退休年龄也应该
按照正常的工伤标准赔偿
,
先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定,最后要求公司赔偿
。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴
,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤...
超过法定年龄的
工伤怎么赔偿
答:
到法定
退休
年龄后因工受伤的,不能享受
工伤
待遇,因为不能申请工伤认定,但员工可以按照人身损害追偿,
赔偿
标准需要根据损伤程度确定。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因...
工伤到退休
就没有
赔偿
了吗
答:
员工
退休
后发生
工伤
的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险
赔偿
;如果是属于第三人侵权造成的伤害,有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于聘用单位失责的,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。但是
在
以下特殊情况:1、劳动者发生工伤后,在...
工伤
期间
到退休
年龄
了怎么
办
答:
但是,他认定工伤后的赔偿和
退休
前职工的
工伤赔偿
不同。工伤赔偿的基本赔偿金分为,一次性伤残赔偿、一次性就业补助和一次性医疗补助。他如果是单位承担了全部的医疗费、享受到停薪留工期间的工资外,只能拿到一次性的伤残赔偿,另外两笔赔偿款就不能享受了。目前最关键的是,他要到劳动仲裁部门确定自己与...
工伤
期间
到退休
年龄
了怎么
办
答:
一次性工亡补助金仅限于由
工伤
保险基金支付给工亡职工近亲属。对于一些还没有办理退休的超龄员工,各地的政策不尽相同。按理说,
到了退休
年龄但还没有办理退休的员工,只要继续缴纳工伤保险,就可以申请工伤认定,工伤保险也会
赔偿
。但据我了解,对于已经达到退休年龄的人员,企业在办理工伤保险时,系统会...
工伤九级退休
后有什么
赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
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