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主管针对别人不让加班
就因为不愿意
加班
,现在
主管
故意找茬,要选择离开吗?
答:
加班分为两种情况,
1、因为个人能力,在正常的工作范围内不能完成工作,这样的加班原则上不算加班,反而是需要提升个人的业务能力
。2、公司紧急事项统一安排的加班,这已经不是个人愿不愿的事了,作为公司的一员而是要服从公司的整体安排。主管故意找茬在一定的角度上来说是他的不对,但是碰到一点小的挫...
主管
控制我一个
人
的
加班
,我可以找经理说吗
答:
通过查询相关官方网站,这种情况是可以向经理反应情况的,还可以找相关部门反应
。具体信息最好先查询当地相关部门网站取得第一手信息。
公司
主管不让
某个员工
加班
,请问可以投诉劳动局吗
答:
不可以
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。法律保护劳动者的休息权,从多方面限制加班,用人单位主管不安排加班...
主管
老是叫我
加班
,我怎么拒绝,感觉他
针对
我,女孩子就不用,男的就要吗...
答:
我觉得你需要和
主管
好好的交流。可能你们之间存在误会,比如说
加班
是有加班费的,可能他想让你多赚一点。而你一直加班,觉得累了,他没有体会到,所以你还是要问问他,或者说让他少安排一点加班。
最近没有
加班
,现在
主管
故意找茬,需要吵一架吗?
答:
加班
是自愿原则
不能
因为没有加班就找你查 你不用理他 对方也不能把你怎么样
工厂
主管
是否有权
不让
个别员工
加班
答:
主管
应该有权利:她这样做当领导问起她时,她可以回答说“由于员工情绪不稳定,此段时间不宜工作,若工作确保不了质量,所以暂时让他休息。”
跟
主管
吵架之后,不安排我
加班
也说过以后以后一点事不做都可以,那我是...
答:
其实在外打工,性格要有所控制,没必要动不动就和领导过不去,分析一下,工作中的事
主管
有没有故意的刁难你,如果没有那就是主管考虑的是全局,作为你呢,不要斤斤计较,大度点,只要不是故意为难,那我们该做什么就做什么吧!调整心态,愉快的去工作。
刚来公司
主管
天天不安排
加班
是怎么回事?
答:
资历不同,工作强度就不同,首先你要明白为什么会安排
加班
,那是应为日常的工作量太大,没有办法在规定的时间内完成,所以,要加班,加班的目的是为了在最短的时间内,完成最高效的成绩。请点击输入图片描述 认知与熟识度也是有差异的,对于加班的员工,大多数都是与
主管
朝夕相处的老同事,可以确切的说...
不愿意免费
加班
给
主管
故意刁难怎办
答:
必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工
加班
,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定要求用人单位加付补偿金。
主管
这样整我,我该怎么办?
答:
这个事实上是个人素质问题,还有就是你和他之间可能有一些误会和矛盾,如果你反映相关部门不行,那你只有换个领导下上班,最后实在不行,那就辞职吧!你也不想每天都看着
别人
脸色干活吧!
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