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为什么领导都看不到干活的人
为什么
有的员工拼命
干活
,
老板
却不知道?
答:
一、
领导
自然不会一直看你做事,所以领导很难知道你干多少活。1、有时候拼命干活累了,如果再休息时候被领导发展,那领导自然认为你在偷懒。2、更可气的是没怎么
干活的
,反而在领导来的时候突然努力干活,那领导就会以为他很认真。但领导也不是好糊弄的,现在车间都有监控,有的领导会时不时看监控。二...
干活的人
不受
领导
待见的原因是
什么
?
答:
因为
领导
的工作不仅仅是执行任务,更重要的是管理团队。如果一个人只擅长执行而缺乏管理能力,他们可能无法有效地进行团队管理和沟通,这可能会对整个团队产生负面影响。因此,领导在提拔人才时会考虑到这一现实问题。【2】许多勤奋工作
的人
可能在人际交往上存在不足。他们在处理人际关系上可能不够圆滑,甚至...
干活的人
不受
领导
待见的原因是
什么
?
答:
【1】越是特别会干具体活的人,越是当不了领导——
领导不
是
干活的人
,而是管干活的人。大家知道,当领导很多时候是要务虚的,而那些只会干活,不会务虚的人,无论如何也是不能把他们提拔到领导岗位上的,如果把他们提拔到领导岗位上去,就会很麻烦,他们既不会做员工的思想工作,也不会快速的转换自...
为什么
你这么努力,
领导
还
看不到
?
答:
(他是
领导
关系户这个原因除外)很大原因是这个人应该很擅长“窃取”别人的劳动成果。在职场一定要重点提防这种人。第二个要领:避免“无效汇报”
为什么
一些做
老板的不
喜欢默默
干活的
员工?你怎么看?
答:
这个问题问得有点偏向,默默干活的员工大都是比较老实不尚言辞,一般跟
老板
之间除了工作上的沟通其他没啥交流,相反能说会道的人灵活又会察言观色,当然更得老板的欢心。老板眼里的:吃苦耐劳、勤奋、听话=工人 老板眼睛的:有组织能力、行动力、会说话的=提抜 所谓默默
干活的人
,就是所谓的老实人,...
为什么
工作越努力,却越得
不到领导
喜欢
答:
【1】时间分配上,在领导面前表现的机会就少了。一个人的时间是有限的,如果把你的时间几乎全部用到努力干自己的工作上,在和领导沟通和交流的时间就会相应的减少,这种情况在
领导看
来,你是有一些问题的,
领导不
喜欢这样
的人
也属正常。【2】恰恰说明你的工作方法有问题。在每个单位里面都有这种情况...
为什么
我工作那么努力,
领导
还是
看不见
答:
1、你的工作业绩,
领导看的见
,能到达一定的领导位置,一定有他过人的本领,你可以试想一下,如果你不是工作出色,领导早就把你踢出局了,“用你,就是看好你”。2、文凭只能代表过去,前几年网络上流传一句话,学历只是门票,清华毕业的是软卧、985是硬卧,普本是硬座,专科生是站票,进入社会以后...
为什么干活
最多
的人
,反而不受
领导
待见?
答:
所以说,既会
干活
又能将自己的经验抽象、会做PPT的才是真正厉害
的人
。01 有网友问:
为什么
在公司我干活最多,但有好事的时候都没我的份?升职、涨工资的时候我都是最后一个。
领导
也挺认可我的,很多工作交到别人手上他不放心,都是交给我去办。我人缘也不错,同事有事情请假,他们的活也交给我。...
为什么
很多
领导都是不
重用爱做事
的人
?
答:
因为很多
领导都
觉得爱做事
的人
只是死
干活
,爱做事的人不一定能得到老板的认可,做事情的时候也要动动脑子。很多人觉得自己勤勤恳恳地干活,但是老板却总是挑刺,事实上可能是你做的确实不够好,领导只是客观地指出你的错误。这种时候应该摆好自己的态度,虚心接受并且改正,只有这样才能进步。不然做再多都...
为什么领导看不到
我们“
干活
”,却只看到我们“没干活”
答:
因为在
领导的
大脑的第一思绪是:你在该工作的时候就是该
干活
,那怕你再苦再累,都是应当的,相反只要你没在干活,他(她)就认为你在偷懒!这是作为在领导位置,人大脑会自然而然,生成的第一条件反射,所以说
领导不
一定就真苛刻或“坏”。当然我也不排除,有些当领导的确实不是客观的待人或处事。...
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灏鹃〉
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领导看得出谁是实在人吗
领导知道谁是干活的人么
默默干活的人不被看到
干活越多领导越看不起你
为什么干活多的领导看不见
下属认真周全办事领导知道么
很有能力的人老板知道不
干活的时候领导看不见定律
领导为什么欺负老实的员工