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为什么老板下班总是拖延我
...到了
下班
时间,并且也没有
什么
事要做,但
老板
却不让下班,这是
为何
?
答:
无故被要求加班其实可以上升到公司的制度和文化问题,
老板拖延下班时间无非就是想压榨员工更多的劳动时间
,这样的老板注定成不了大事,公司必定也走不远,从大了说他缺少了作为一个老板应有的气质和胸怀,往小了说这是贪图便宜。这样的人岂非是成大事之人。所以说,遇到喜欢拖延下班时间的老板那我们就趁...
为什么老板老拖延下班
,是不是要给我➕工资了?
答:
亲,
延迟下班,确实是可以申请加班费用哦
,工作时间延迟,属于工作日,用人单位由于生产经营需要=与工会和劳动者协商延长工作时间,劳动者可以有百分之一百五十的加班费。休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班,加班费不低于平时工资的百分之三百。【法律依据】《中...
老板总是
叫我休息,也不说休多久,也不说辞退我,总是在
拖延
时间,我该怎么...
答:
如果老板安排休息,不减薪就无所谓,自己抽空做兼职
。如果安排休息,减少工资,然后又不辞退,长期这样的话,就需要主动找老板谈,如果是老板就不想补偿故意拖,就去劳动保障局举报。如果暂时有困难,可以跟老板一起共同克服。总之先理后兵,难得共事一场,好聚好散。
老板
开会
老是
挑离
下班
还有十几分钟的时候是
什么
心态?
答:
因为老板肯定都是希望公司有更好的发展,希望充分的利用好公司的每一个劳动力,为自己的公司作出贡献
,所以如果挑下班前几十分钟来开会的,开的会,如果时间长,那就可以拖延一下下班的时间,尽可能的延长工作的时间。
领导是
个工作狂,
喜欢
占用员工的休息时间,作为助理我该不该提醒他?_百...
答:
我觉得做好你的事情就好了,你如果提出这种问题
可能领导对你会有别的看法,觉得你不上进
。
到了
下班
点,
领导
还不走怎么办?
答:
4、在公司忙了一天,到了时间正常
下班
是人之常情,也合理合法。当天的事当天完成,这叫效率,有些
领导喜欢
务虚,没事
总喜欢
在办公室坐着,等
老板
走了之后才走,显得自己很敬业,这不可取,也不值得提倡。其实
领导都是
比较看重结果的,就像我这个职位的上一任离职的兄弟,我的主管就告诉我,他天天忙...
为什么老板
到时间不给开工资?为何
总是
要托着?
答:
都会危及企业的生存。而到月底给员工发工资也是其中一部分。所以资金不是很足的
老板
,都有可能
拖延
员工工资,他们要顾及的方面太多,那都是为了生存。当然拉,也会有这样的情况,老板投资失利,没有资金,但还在想办法筹备资金。也有这样的老板,投资失败了,鱼死网破,抱起剩有的资金跑路。
领导
不满踩点
下班
的员工,怎么看?
答:
可能是因为工作态度不端正,需要提升自己的工作责任心和职业素养。最后,
领导
不满踩点
下班
的员工并不一定代表员工的整体表现就不好,也不能将所有员工都一概而论。领导应该对每位员工进行公平、客观的评价,充分了解员工的工作实际情况,给予适当的指导和支持,提高员工的工作效率和工作质量。
领导总是
拖到最后才安排工作怎么办?
答:
即便这次赶过了,那又如何呢?拥有极低的自我效能,下次或许依旧
拖延
。2、面对截止日期,陷入虚假希望综合症循环 工作的压迫感,有时候往往来自硬时间,也就是有明确截止日期的安排。小余常常因为工作赶工被批,这已经是她第三次被
领导
批评。没有时间管理观念的她,打算开始列工作清单,实行节点“打卡”...
职场
拖延
症很普遍,如何看待职场拖延症?
答:
没有必须帮助或我必须帮助的情况。如果贴上必须达到的工作习惯,就不容易具备对突发事件的良好应对能力。同时,会让你的
老板
认为你的工作水平有很大的缺陷,对你未来的晋升会有不好的评论。懒惰不是机智,而是对工作的消极抵抗。
拖延
工作,有人认为这是聪明的表现,不一定有什么毛病。工作这么多,我
为什
...
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