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为什么很多日企用猎头招人
日企招人
偏好
猎头
吗?
答:
你要知道,外企来国内。那么只是一个名头。其实公司的95%以上的都是中国人在做事,那么必定会按照中国的风格,其公司的管理架构会按照教为先进的模式。但是
招聘人才
一般是中高层或者是专业稀缺的技术人才才会
用猎头
。这都是一样的。所有你别多想。有机会去锻炼一下对你没坏处。
日企招人
偏好
猎头
吗?
答:
重要管理职位和稀缺人才,往往
通过猎头招聘
要知道“委托猎头”是要“花费重金”的,普通渠道可以找到的人才,也被必要费钱不是?日资企业也不都是财主。普通职位通常自主招聘(比如官网 和 招聘会)或委托网络招聘公司
哪个平台的
日企猎头
服务做的比较好?
答:
在国内,行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
猎头招聘
的优点就是:高端人才招聘,最快最有效的方式就是找猎头合作!专业人干专业事!南方...
商务日语之
日企
面试全攻略
答:
企业对刚进公司的新人的观察考核细致入微,甚至包括吃饭、打电话,太过追求个性,是无法在
日企
生存的。
招聘
面试重视细节 日企一般不喜欢参加大卖场式的人才招聘会,认为那样既影响公司形象,又容易在人多眼杂的场合中暴露公司机构设置。
日本企业
习惯于利用专场招聘会、
猎头
服务或
通过
求职网站发布招聘信息。 在人才选拔方...
日企猎头招聘
网站推荐?
答:
日企
猎头招聘
网站毫无疑问推荐PERSOLKELL英创人才。以前我求职的时候了解过国内的
很多日企
招聘网,也在很多日企招聘网上投递了简历,最后综合下来PERSLOKELL英创人才比较好,更有针对性,最突出特点是信息实在是太全了,很多日企招聘网上可能只能看到国誉这种知名日企的招聘信息或者是一些杂七杂八不怎么知名的...
猎头
推荐的工作靠谱么?
答:
【2】迟迟
招聘
不到的岗位——
很多
公司的岗位招不到,不是没有人才,而是公司淘汰人的概率太高,包括前期面试和入职后的
使用
,一般都是功利用人模式。大部分人去了都活不久,对于这类公司能躲多远就躲多远。【3】老人特别稳定的岗位——除了在
日企
和国企外,公司人员太稳定都代表是有问题的,而且会...
PERSOLKELLY英创人才都是
招聘日企
工作的吗?
答:
对的,PERSOLKELLY英创人才主要提供
日企招聘
信息和
猎头
服务,都是服务日企这块的,所以想要去日企工作的话,在这个上面还是有
很多
机会的。而且他们覆盖面的行业相当广泛,涉及了快速消费品领域、日用品、金融保险、化工、医药保健品、IT·电讯、电子·机械、贸易、物流、机械制造等等。
最近频频收到
猎头
公司电话,有ESR,JAC,可以相信吗?有无骗局?
答:
这两家公司也找过我,感觉还可以,主要是做
日企
的职位推荐。都会了解你的情况,然后相应的给你找合适的工作。没跟我收取过任何费用,感觉还比较可信。ESR规模不大,在建外soho,我去面谈过一次。
猎头
工作方面感觉还是挺日本化的。昨天推荐了一个ANA机场物流的工作给我,但我觉得不合适就没去。JAC没有面谈过,都是用...
日语专业就业形势如何?
答:
日企
普遍反映,在日语人才
招聘
中普遍遇到的三个问题是:1.日语人才紧缺,可选择性少;2.层次不明,稍懂日语,掌握一般技能,了解日企运作规律的一线人员(技术工人、蓝领)缺失;3、成熟型人才缺乏,即使是一些取得能力考一级证书的人也对日企的文化和礼仪、商贸商务用语及日语计算机
使用
等缺乏了解。大型...
大连有哪些面向
日企
的
猎头
公司?
答:
在大连
日企猎头
知道大连亚天德人才,我身边就有几个朋友被这家公司推荐到了很不错的日资公司,现在都是公司主管。
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