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为什么企业要空挂一些员工
一些公司
虚
挂员工
为了啥
答:
避税:一些公司可能会通过虚挂员工的方式
,将工资、社保等费用挂到这些员工名下,以降低公司所得税、社保等费用,从而降低成本。
增加公司规模
:一些公司可能为了增加公司规模、提高市场份额、扩大业务范围等原因,故意虚挂员工数量,以营造公司规模庞大、实力雄厚的假象。应对劳动监察:一些公司可能为了应对劳动...
公司为什么挂
空头人员
答:
为了要避税,属于违规操作,可以举报
。在单位挂空职的意思是在单位挂职同时可以拿到一定的薪酬的意思,挂空职也可以,带薪也可以,不带薪挂空职,一般来讲是不符合国家人力资源部管理的法律法规的法控制。一般都属于不正常现象,都是要受到查处的,所以挂空职必须符合国家的法律法规规定。
为什么公司
不招人还一直挂着
答:
主要是广告效应,提高搜索度和关注度
。其次是遇到特别好的人才也可以留下,做后备梯队。企业都是从自身利益出发的。
为什么
很多
企业
招聘信息在网上挂很久,"但招不到人"?
答:
这种情况其实很多啊!
因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的,而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员
。再者,就是公司需要这些岗位的储备人员,就是不急着招,但是有好的合适的,就会聘用。
投了那么多简历,怎么没人查看啊?不招人
为什
还挂着招聘信息?
答:
个人觉得有几个原因。
第一,很多人投简历,目前还没看到你的简历。第二,招到人了,但招聘信息还在。第三,简历表面做得不够好看
。第四,你投简历的时间是不是不太合适,要挑在周末或者是HR可能看的那个时间。 来自职Q用户:李女士 具体时间不一定,看HR什么时候开始招聘。1.新岗位发布一周内我们...
企业
本没有残疾人却有残疾证,每月发放每个残疾证300元
答:
你这种行为行话叫“挂靠”,就是为了搪塞政府要求
企业
按比例吸纳残疾人就业的义务,明面上残联和政府都是反对的,实际上这种行为还是蛮多的,你这点钱给了残疾人也算是做了好事。不过最好是能真的招几个残疾
员工
,对企业文化是个促进。
为什么
有
些公司
明明不招聘人却每天都打电话叫人去面试?
答:
明明不招人却常叫人去应聘,
企业
的目的是通过招工主要是对
员工
工作施加压力,有意表明虽然收入不高但外面应聘的人多着呢,叫员工不敢随意要求加工资。通过假招工对来应聘的人过高宣传,用假高薪引人过来,谈几句问问情况留下联系方式,等通知制造假象,从而间接告诫员工今天不努力会有后来人,其实最害怕...
怎么看待一个人辞职先找好备胎
公司
?
答:
网友B:骑驴找马导致现在很多
公司
都
空挂
着岗位,其实这也是恶性循环,裸辞的找工作,在职的也找工作,反正就双方都处于不稳定状态,失衡了!找备胎公司很正常,赞同!网友C:1.对于有品的公司/老板,我骑驴的时候,正常地、好好地骑。就算走,把驴好好地交给接任者,教其如何好好骑。这对公司/老板...
...有招聘的专家或者
企业
帮主解答 谢谢大家啦:
为什么
我投了这么多次看...
答:
智联后台没有猫腻,是招聘的
企业
有猫腻,有的岗位是
空挂
的,大企业就是挂在上面做广告的,特别是外资大企业还有大国企,至于何时真正
需要
人只有HR知道,这段时间其实不招人,却也挂在上面,你当然不知道了。
深圳关于2009年的招调工的最新新闻,有谁知道?
答:
提高部分核准技术技能招调入户人员及参加企业自行考评人员的条件即为今年新增的条件之一。由于过去核准类人员只要符合规定的条件,系统就自动下达招调计划指标,因此有人钻政策空子,非本
企业员工
却“
空挂
”在某企业名下。现增加了申报招调前在本单位连续缴纳养老保险费满半年以上的要求,以有效防止“空挂”行为。企业自行...
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