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为了就业平等权做了哪些规定
平等就业权的
法律
规定
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。一、平等就业权包含三层含义:1、任何公民都平等地享有就业的权利和资格,不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等而受到限制...
平等就业权的
法律
规定
答:
规则限制
,是指具有就业规则制定权的机关、组织、单位通过制定法律、规范来限制劳动者的平等就业权;非规则限制,就是规则限制以外的限制。
合理限制
,就是用人单位根据就业或职业需要和劳动者自身因素所采取的通常认为是必要而且合理的限制;同样,合理限制以外限制就是非合理限制。 合理限制和非合理限制的区分...
关于
平等权
和劳动权,宪法是如何
规定的
?
答:
关于平等权,
宪法第三十三条规定:中华人民共和国公民在法律面前一律平等
。关于劳动权,宪法第四十二条规定 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径,创造劳动就业条件
,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责
。国...
平等的就业
权利和
就业的
特别
规定
答:
《宪法》第48条规定,国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬
。《劳动法》第13条规定,
妇女享有与男子平等的就业权利
。在录用职工时,
除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位
外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《劳动法》第58条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护...
劳动法
规定妇女享有与男子平等的就业权利
答:
在录用职工时,
除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
。本条中的""平等的就业权利""是指劳动者的就业地位、就业机会和就业条件平等。本条中的""国家规定的不适合妇女的工种或者岗位""具体规定在劳动部颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》(劳安字...
如何理解我国宪法
规定的
“
平等权
”的涵义?
答:
(3)
平等权
是实现其它权利的方法或手段。平等权是基本权利体系的一种,同时也是实现政治权利、经济权利、社会权利与文化权利的手段,
为
这些权利的实现提供了基础和环境。其宪法地位表现在:(1)平等权处于重要地位,有特殊性。平等权是作为一个人有尊严的生活中不可缺少的权利,与自由权、生命权价值相同...
平等权
宪法
规定
答:
宪法
的平等权
原则在第33条第2款中明确表示:“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”这一原则强调了所有公民在法律适用上的平等,无论其民族、性别、职业等背景。第33条第4款进一步细化
规定
,公民享有的权利和履行的义务都应遵循宪法和法律,确保权利的平等行使和义务的平等履行,任何人不得超越法律的...
劳动法
平等权的
原则的内容有
哪些
答:
平等就业
原则 劳动法 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定的
其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守...
我国劳动
就业的
基本原则有
哪些
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第十至十五条
规定
,劳动就业有五项原则:1、
平等就业
原则,指劳动者享有平等就业权利和就业机会。2、相互选择原则,指劳动者自由选择用人单位,用人单位自主择优选择劳动者。3、竞争就业原则,指劳动者通过用人单位考试考核竞争取胜而获得就业岗位。4、照顾特殊群体人员...
我国宪法
规定的平等权的
含义
答:
我国宪法赋予公民平等权,这一概念包含了多方面的含义。首先,所有公民在法律面前一律平等,无论其社会地位、职业或是性别,都享有宪法和法律
规定的
权利,并履行相应的义务。国家机关在执行法律时,必须平等对待所有公民,不得有任何歧视或偏袒。同时,任何组织和个人都不应享有超越法律的特权,这是
平等权的
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