77问答网
所有问题
当前搜索:
临时用工签订期限
临时用工
协议一般签多长时间
答:
临时用工协议一般签订时间不超过六个月
。临时用工的劳动合同最长可以签订六个月,这是因为临时性工作岗位的定义是指存续时间不超过六个月的岗位。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,其中临时性工作岗位就是指那些存续时间不超过六个月的岗位。因此...
临时工
的合同
期限
不得超过多久
答:
法律分析:临时工属于劳务派遣用工,因此临时工合同的合同期限要受到劳务派遣用工的规定,
即不得超过六个月
。即如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工,可以通过劳务派遣方式,且劳动合同法明确规定了临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。因此单位设立临时工岗位的时候,其...
临时用工
协议最长
期限
是多久
答:
临时用工协议最长期限是六个月
。劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而临时性工作岗位是指存续时间
不超过六个月的岗位
。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事...
临时用工
协议最长
期限
是多久?
答:
临时用工协议最长期限是一个月
,新《劳动合同法》做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间
不超过六个月
的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的...
临时工
多长时间需要
签订
劳动合同吗
答:
法律分析:临时工劳动合同约定期限最多为六个月
。“临时性岗位”是以时间为节点,指存续时间
不超过六个月
的工作岗位家政策为了保护所有劳动者的平等权益,推行同工同酬的政策,所以正式工和临时工的差别在待遇上已经不大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以...
临时
合同规定多长时间
答:
临时工合同相当于试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为
六个月
,也就是当签订的劳动合同在三年以上,或者是无固定期限的劳动合同,试用期才能够达到六个月,其他的试用期都是小于六个月的。2、法律依据:中华人民共和国劳动合同法》第六十六条【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本...
临时工
合同一般签多久
答:
临时工合同最长可以签6个月,其实临时工合同相当于是试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为
六个月
,也就是说当签订的劳动合同在三年以上,或者是无固定期限的劳动合同,试用期才能够达到六个月,其他的试用期都是小于六个月的。一、临时工合同一般签多久1、临时工合同最长可以签6个月,其实...
临时用工
协议最长
期限
是多久
答:
法律分析:临时用工协议最长期限是
一个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
临时工
劳动合同有
期限
吗
答:
以完成一定工作任务为
期限
的劳动合同,固定期限劳动合同,通常劳动合同期限不低于三个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动双方可以
签订
无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,固定期限劳动合同,通常劳动合同期限不低于三个月,劳动合同小于三个月不得约定试用期。
临时用工期限
劳动法
答:
法律主观:劳动法对
临时工
的规定:临时工可以订立口头协议,不得约定试用期;临时工以小时计酬为主,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时,用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止
用工
,且不需要给付临时工补助。法律客观:《劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时用工签订什么协议
返聘人员聘用协议书
临时工协议可以签多久
临时用工协议最长可以签多久
临时工雇佣期一般是多长时间
临时工签协议最短多久
临时用工协议最长多久签一次
临时工劳务协议几年一签
临时工可以签一年吗