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临时用工工资最高限额标准
上海
临时工工资标准
是什么?
答:
上海市
临时工资
的标准要根据具体情况进行,有点不同工种的工资是不同的。且临时工的工资一般都是按小时来计算,薪酬没有绩效。大明复工的工资也不能够低于上海市最低工资的标准。 一、上海
临时工工资标准
是什么?临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准。所谓临时工应该说指的是短期合同工...
2008年以前的
临时用工
员工
工资
答:
1500-3000元左右
。根据2008中国地方年鉴显示,普通城市临时用工员工工资为1500-3000左右,通常情况下,一般体力用工临时工工资在1500左右,一般国企、事业单位临时用工待遇为3000左右。
临时工
工作时间是怎么
规定
的
答:
临时工的平均每日工作时间一般不超过4小时,每周累计工作时间不超过24小时
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。2. 临时工的劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合...
临时工薪资标准
是多少?
答:
临时工的工资标准是不低于当地的最低工资
,。当地的最低工资由当地的政府根据居民的年均收入、就业状况、生产率等因素来制定。并且用人单位必须给劳动者缴纳保险,不能以临时工为由拒绝缴纳。 一、临时工薪资标准是多少 不得低于当地的最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
临时工使用
管理
规定
的
工资标准
是什么?
答:
临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准
。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯...
临时工
结
工资
劳动法怎么
规定
答:
法律分析:
临时工
是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的
用工
形式,小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府
规定
的最低小时
工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动...
2024合肥
临时工
日结最低
工资标准
是多少?
答:
合肥
临时工
日结最低
工资标准
是:每小时不得低于18元。在我国的劳动关系的规制中,员工的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付给劳动者的的最低劳动工资报酬。 合肥市的最低工资标准为:月最低工资标准1550元,小时最低...
国家
规定
国企
临时工工资
多少
答:
《最低
工资规定
》第十三条规定,用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。所以,根据以上,
临时工工资标准
要与正式工同工同酬,保障最低工资...
临时工
的最低
工资标准
是多少
视频时间 00:34
公司
临时工
的
工资
怎么算
答:
公司
临时工
的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低
工资标准
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制
用工
双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立...
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