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临时工辞职不给工资
临时工离职不发工资
怎么办
答:
1. 若临时工离职后未获得应发工资,其有权采取行动维护自身权益
。2. 依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系解除或终止时,用人单位必须一次性付清员工工资。3. 若发生工资拖欠情况,临时工可向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁解决争议。4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,涉...
临时工
自离
不给工资
合法吗
答:
临时工自离不给工资是不合法的
。如果劳动者自动离职给公司造成了一定的损失,公司可以从劳动者的工资中扣除一定金额作为赔偿。然而,如果单位拒绝支付工资,
员工可以向劳动局申请劳动仲裁
。临时工被厂里辞退的具体赔偿如下:1.
如果劳动者有法定过错,则没有补偿
。其他情况按本单位工作年限,每年支付一个月...
临时工辞职
了
不给工资
怎么办
答:
即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工...
临时工
自离
不给工资
合法吗
答:
临时工自离不发工资是不合法的行为
。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,
员工可以向劳动局申请劳动仲裁
。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的没...
临时工辞工
,老板拖延15天
发工资
合法吗
答:
临时工辞工,老板拖延15天发工资是不合法的
,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
临时工
签了合同急
辞工
扣钱合法吗
答:
临时工
签了合同急
辞工
扣钱不合法。造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动法急辞工扣工资如下:1、劳动合同依法签订即具有法律...
我是
临时工
,今天被工厂辞退了,然后
不给工资
,怎么办?
答:
临时工
被工厂辞退拒
发工资
是属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...
做
临时工
,
没
签合同,不做了,老板
不给工资
,怎么办?
答:
如果做
临时工
没签劳动合同,不做后老板
不给工资
的,职工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。\x0d\x0a已建立劳动关系,未同时...
做
临时工
最后
辞职
了老板
不发工资
如何维权
答:
法律分析:辞退单位
不给发工资
的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。 拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; 逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向...
临时工辞工
被恶意扣
工资
可以报警吗?
答:
临时工辞工
被恶意扣工资可以报警,公司乱扣工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。法律分析可以报警,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政...
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