77问答网
所有问题
当前搜索:
临时工被辞退
临时工
签了临时合同
辞退
有赔偿吗
答:
临时工被辞退
时,是否有赔偿,主要取决于辞退的原因和程序是否合法。如果用人单位违反法律规定,无故辞退临时工,那么劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的数额通常根据劳动者的工资、工作年限等因素确定。此外,如果临时工与用人单位在合同中明确约定了辞退赔偿条款,那么在符合约定条件的情况下,临时...
临时工被
公司
辞退
有赔偿吗
答:
临时工被公司辞退不一定有赔偿。
临时工被辞退
不一需要支付赔偿金,若是因劳动者有过失性行为的,用人单位不用支付任何赔偿或者补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
临时工被
公司
辞退
有赔偿吗
答:
临时工被辞退
有没有补偿需要根据不同的情况而定,具体如下:1、临时用工合同解除,如果用人单位存在过错,那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金;2、如果试用期员工存在法定过错的话,用人单位按照规定解除合同,没有补偿;3、如果临时工造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失;4、如...
临时工
可以随便
辞退
吗
答:
临时工也是不能随便
辞退
的,如果不具有法定解除劳动合同的情形如严重违反单位规章制度等情形,需要支付解除合同的经济补偿金。对于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,终止用工后,用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。因此
临时工被
用人单位辞退后,用人单位不需要向其支付经济补偿...
临时工被
公司开除,依据劳动法怎么赔偿的
答:
法律主观:自劳动法实施,法律上就没有
临时工
,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。
被辞退
是否先后有补偿,视辞退原因而定。 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。 二、劳动者没有...
单位
临时工辞退
怎样解决
答:
劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同
辞退
职工。一、
临时工
合同的内容有什么临时工合同的内容有以下:1、招用的工种和岗位,完成生产任务的数量、质量指标;2、被招用者须具备的条件,劳动合同的期限;3、劳动报酬、劳动保险、福利待遇;4...
临时工被
公司
辞退
有赔偿吗
答:
临时工被辞退
有没有补偿需要视情况而定:1、临时用工合同解除,在符合法定情形的情况下也是要支付赔偿金的。临时工也属于受到劳动法保护的合同制用工,如果用人单位存在过错的话,那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。2、如果试用期员工存在法定过错的话,用人单位按照规定解除合同,没有补偿...
临时工
劳动法
辞退
补偿
答:
临时工
辞退是有补偿的,但需要你在合约期内
被辞退
。合约期内辞退的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
临时工
到龄
辞退
是合法的吗?,临时工超过退休年龄如何辞退
答:
临时工
到龄
辞退
是合法的,如果长期临时工和用工单位建立的不是劳动关系,用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随时终止用工关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
临时工
没合同
被辞退
怎么办
答:
一、
临时工
没合同
被辞退
怎么办1、临时工没合同被辞退可以申请劳动仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,用人单位违法辞退劳动者后,可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未签劳动合同支付双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时工被公司辞退有赔偿吗
干临时工被厂里辞退了
公司以临时工为由辞退
临时工被无故辞退怎么办
临时工被开除了工资怎么算
公司开除临时工规定
小时工被辞退如何补偿
临时工辞职的法律规定
最新临时工辞退补偿