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临时工被开除有赔偿吗
临时工
签了临时合同
辞退有赔偿吗
答:
临时工被辞退时,是否有赔偿,
主要取决于辞退的原因和程序是否合法
。如果用人单位违反法律规定,无故辞退临时工,那么劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的数额通常根据劳动者的工资、工作年限等因素确定。此外,如果临时工与用人单位在合同中明确约定了辞退赔偿条款,那么在符合约定条件的情况下,临时...
临时工被公司辞退有赔偿吗
答:
临时工被辞退是否有补偿,要具体看被辞退的原因。
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。临时工并不是用人单位的正式职工,所以双方的劳动关系本身就不是长期稳定的,而且用人单位也绝对不可能跟临时工...
临时工被公司辞退有赔偿吗
答:
临时工被公司辞退不一定有赔偿
。临时工被辞退不一需要支付赔偿金,若是因劳动者有过失性行为的,用人单位不用支付任何赔偿或者补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
临时工被辞退有补偿吗
答:
法律分析:临时工被辞退是否有补偿,要具体看被辞退的原因。
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
临时工
无故
被辞退有
没
有赔偿
答:
第五,
试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
临时工被公司辞退有赔偿吗
答:
法律分析:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没
有补偿
,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。法律依据:《中华...
临时工被开除有赔偿吗
答:
临时工被开除有赔偿
。即使是属于临时用工的,这种情况的话,那么已经形成了合法的劳动关系,也是需要对这种情况进行一定的经济补偿的。这主要指的就是合法的辞退,如果说是对方存在过错的话,一般情况下是不需要对此进行补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
单位
临时工辞退
怎样解决
答:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没
有补偿
,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。劳动合同履行期间,用人...
临时工被公司辞退有赔偿吗
答:
临时工被辞退有
没
有补偿
需要视情况而定:1、临时用工合同解除,在符合法定情形的情况下也是要支付赔偿金的。临时工也属于受到劳动法保护的合同制用工,如果用人单位存在过错的话,那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。2、如果试用期员工存在法定过错的话,用人单位按照规定解除合同,没有补偿...
临时工被公司辞退有赔偿吗
答:
1. 如果劳动者因法定过错被合法
辞退
,那么他们不会
有赔偿
。2. 其他情况下,根据工作年限,劳动者每年可获得相当于一个月工资的经济补偿金。3. 如果劳动者因违法辞退受到损害,他们有权要求两倍的经济补偿金。4. 在法律上,没有正式工与
临时工
之分,两者都是劳动合同制职工,享有相同的劳动者权利和...
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