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临时工工厂不给辞工怎么办
临时工不给辞职怎么办
答:
临时工辞职不批,
劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同
。如果存在法律规定的劳动者可
立即解除合同事由
的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、
劳动者具有法定过错的没有补偿
,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的...
临时工辞职
不批怎样强制
离职
答:
一、临时工辞职不批怎样强制离职1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者
提前通知
解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知...
临时工辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:临时工辞职不需要用人单位批准。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日...
工厂临时工辞职
不批
怎么办
答:
工厂临时工辞职不批的解决方法如下:
1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行协商
,了解未批准的原因和具体情况,寻求解决办法;2、提交书面申请:如果与用人单位协商无果,可以向上级主管部门或者劳动监察部门提交书面申请,要求解决此事;3、寻求法律援助:如果以上方式均无法解决问题,可以寻求法律援助或者...
临时工辞职
不批如何办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。临时工辞职不批,
劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的
,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同临时工存在的问题:大量存在的临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,...
...的
临时工
,在线路板aoi做了一个多月,要
辞职
,
工厂
主管不批,
怎么办
...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
临时工工厂不给辞工
可以向劳动局告吗
答:
一、工厂不让辞职可以告劳动局吗 公司不允许辞职,劳动者则不需要到当地劳动局投诉,如果在试用期只需要提前三天通知用人单位,或者转正后只需要提前三十日以书面的形式通知用人单位解除劳动合同即可。 根据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
工厂
招
临时工
,要求做到年底,现要
辞工
,厂方以曾口头说明要做到年底为由...
答:
首先,厂方如果说要做到年底的话,那应当签订劳动合同,是属于以“完成一定工作量”为前提的合同。如果
没有
,那肯定不行,是不合法的。你提前三天通知没有问题。你才来一个月,没有转正,属于试用期,你可以随时提出
辞职
。随时走。最好,你写一份辞职报告,
让
你的主管签字。如果哟你的主管不批,你...
临时工辞工
需要提前几天,如果不批
怎么办
?
答:
你好!一般来说提前一星期跟主管说。因为这样会
让
别人有一个时间上的准备,也留下一个美好的印象,毕竟留下一线,免得日后相见时因
没有
提前说而自己走了的尴尬。虽是
临时工
,要离开这个是自由的,如果不批,你也可以终止合约,对方如果以不发工资相威胁,你也可以用劳动管理部门来制约其违反规定。希望...
临时工工厂不给辞工
可以向劳动局告吗
答:
法律主观:有用。如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
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