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临时工工作满十年转正
单位
临时工
干
满10年
能
转正
吗
答:
法律分析:如果是指签劳动合同,这种情况已经属于无固定期限合同了,也就是
转正
了。如果指的是事业单位或者政府机关的编制,则不能转正,这些转正指的是编制问题,现在的编制都需要考试进去,所以在现在来说说无论做久都不能转正。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和
临时工
劳动合同。临时工...
事业单位
临时工
干
十年
以上有什么政策
答:
一、劳动法并未针对
工作满十年
的临时工设定特别的政策。然而,根据劳动合同法,若临时工连续工作满十年,则视为与单位形成了无固定期限的劳动合同关系。若单位未与临时工签订书面合同,则可能需要支付额外的工资补偿。二、关于
临时工转正
的具体时间没有统一规定,这通常取决于用人单位的具体规定。试用期满且...
事业单位
临时工
干
十年
以上有什么政策
答:
一、劳动法规定10年以上
临时工
的政策劳动法中没有规定
工作满十年
的临时工单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。二、...
临时工
在公司
工作
多长时间后,必须转为正式工?劳动法有相关规定吗?_百 ...
答:
现在已经没有
临时工
这个概念,只要建立劳动关系,就应当签订劳动合同,缴纳社会保险。这是法律规定的。纵横法律网 柴海艳律师
事业单位
临时工工作十年
后,考入
转正
,以前的工作算工龄吗
答:
如果有人之前有计算工龄的
临时工工作
经历,那么他的参加工作时间会晚于连续工龄时间。一般情况下,参加工作时间不会早于连续工龄时间,除非是连续工龄时间有断档。《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(...
国家事业单位干
临时工
,
十年转正
的依据是什么?
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续
工作满十年
且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
政府
临时工10年
以上的会
转正
吗
答:
政府
临时工10年
以上的不会
转正
。《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
政府
临时工10年
以上的会
转正
吗
答:
政府
临时工10年
以上的不会
转正
。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性
工作
的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。【法律依据】《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...
政府
临时工10年
以上的是否会
转正
答:
政府
临时工
10年以上的不会转正。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事
临时性工作
的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
国家事业单位干
临时工
,
十年转正
的依据是什么?
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续
工作满十年
且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
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