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临时工多久发一次工资
临时工工资一个月一发
答:
是。
临时工工资是一个月一发
,因为临时工随时都会走,因此是一个月一发。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。
厂里
临时工多久发
工?
答:
厂里面的临时工多久发工资?我认为在厂里工作的临时工。和正式工应该是一样的。
都是一个月一发工资
。比如这个厂每月15号发工资。临时工和正式工都是15号发工资。应该都是一天发工资。只不过临时工的工资没有正式工的工资高。
临时工工资
拖欠
多久
是违法的
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。二、临时工试用期是多久临时工试用期期限需要按照规定确定,具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定...
临时工工资
随走随结吗
答:
法律分析:临时工理论上应当随走随结工资,工资结算周期最长不能超过15天
。法律依据:《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单...
临时工几天
可以结
工资
答:
若是没有约定,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
。劳动合同法明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果,只要不低于当地的...
临时
用工怎么
发工资
答:
工资是不能拖欠的,
临时工
的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的时间进行发放,没有在约定时间
发放工资
,属于违约,不符合法律规定。临时工试用期期限需要按照规定,具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
临时工
是不是一个月发一个月的不押
工资
答:
不是。也是押
工资
的,只是临时性劳动关系。一般没有签约劳动合同,可以做1个月,2个月,有的是每天一发,有的月底就发。甚至可以转成正式工。
临时工
比正式工的工资低,且安全行较差。
临时工
的
工资
可以等到下个星期发吗
答:
同一单位的固定工、合同工和
临时工
的
工资
,一般是同一天
发放
。有的单位临时工的工资还有可能会提前发,一小部分单位根据其用工特点甚至会半月一发。
请问,我在一个电子厂做
临时工
,做两个月,想问是做了一个月
发工资
呢还是...
答:
第一个月
工资
被押起的,第二个月发第一个月工资
次月十五号
发工资多久
不发了叫拖欠
答:
一、
工资
迟
发多久
算拖欠 根据劳动法规定: 1、非全日制用工即
临时工
(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付
一次
。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。 3、拖欠工...
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