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临时工公司不给辞职怎么办
临时工公司不给辞职怎么办
答:
法律分析:临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,
首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时工辞职不让
走
怎么办
答:
临时工不给辞职的,
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下:(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前...
临时工不给辞职怎么办
答:
临时工辞职不批,
劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同
。如果存在法律规定的劳动者可
立即解除合同事由
的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的...
我是
临时工
七天了工厂
不给辞职怎么办
答:
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决
,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华...
临时工辞职
不批怎样办
答:
法律分析:《劳动合同法》没有关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。
只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否,只要按照劳动法规定提前提出离职即可办理...
临时工辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:由于我国法律并
没
有对
临时工
这个概念进行详细规定,因此可以将临时工视为具有一定工作期限的劳动工作者,因此只要员工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式告与其
公司
,便可以依法解除劳动合同,期限到了自然可以离开公司。若是公司为难,在经过调解之后便可以向劳动部门申请仲裁维护自己的合法权益...
临时工辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:
临时工辞职
不需要用人单位批准。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...
工厂
不让临时工辞职怎么办
答:
法律分析:1.员工
辞职
的,可以书面形式通知用人单位。如双方
没
有签订劳动合同的,建议收集好与单位存在劳动关系的证据(如打卡记录、工牌等),以免辞职后被对方克扣工资,可及时向劳动监察部门报告情况。2.如双方有签订劳动合同的,约定了试用期的,可以提前三天书面形式通知用人单位即可。没有约定试用期的...
临时工辞职
老板
不让
走
怎么办
答:
法律分析:
临时工辞职
老板
不让
走,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定,辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常
离职
有三种类别:1、协商一致解除劳动关系;2、提前三十天履行告知义务;3、在
企业
有违法情形的情况下劳动者可随时离职。法律依据:《中华人民共和...
厂里
临时工辞职
不批准
怎么办
答:
法律分析:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。2、依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,也不用单位批准,到时即可要求单位
办理离职
手续走人。只不过得不到经济补偿...
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