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中央发文取消绩效奖
中共
中央
办公室关于事业单位
绩效
工资发放标准文件
答:
中央
已
发文
(国发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现
绩效
工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级) 2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发,但要扣出已发的各种
奖金
和津贴。待实行新的岗位聘任后,再...
事业单位不发
绩效
工资违法吗
答:
二、执行范围 在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。 三、
绩效
工资总额的组成 1、年终 一次性
奖金
。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。 在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单...
事业单位
绩效
工资啥时间涨,吉林的
答:
中央
已
发文
(国发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现
绩效
工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级) 2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发,但要扣出已发的各种
奖金
和津贴。待实行新的岗位聘任后,再...
关于教师
绩效
工资、十三个月工资的发放
答:
网上信息:
中央
已
发文
(国发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现
绩效
工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级) 2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发,但要扣出已发的各种
奖金
和津贴。待实行新的岗位聘任后,再按等级发放:管理岗位五级(正...
全额事业单位
绩效
工资对照表
答:
虽然人社部已
发文取消
该名目,但部分地区仍继续发放。除此之外,还存在14个月工资等非固定收入。三、其他收入 这部分收入包括考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补以及差旅费等。其中考核奖和评比奖与单位及主管单位的
绩效
和评比相关;值班加班费、公休假补贴则视单位政策而定...
中央
什么时候
发文
明确教师工资不低于当地公务员工资
答:
在2017年9月25日左右中共
中央
办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》。义务教育教师工资水平不低于公务员不是随口说说,目前已经连发两个通知,要求各省在2020年底以前必须完成教师工作落实任务。主要优势:教师工资提升是一项硬任务,各省必须要自查自纠,2020年9月至10月份将会组织实地督查...
中央发文
哪些人的工资要涨了?
答:
教师平均工资不低于当地公务员 在教师队伍的建设方面,《意见》提出,要改进各级各类教师管理机制。落实幼儿园教职工配备标准,严格中小学教师资格准入,健全职业院校双师型教师管理制度,深化高等学校教师管理制度改革,改进特殊教育学校教师管理制度。《意见》还强调,要切实提高教师待遇。完善中小学教师
绩效
工资...
事业单位
奖励
性
绩效
工资是怎么分配的?
答:
基本
绩效
,每月发放
奖励
性绩效,根据各地自行规定的方案,一般为每季度每半年或者每一年进行集中发放。艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴 艰苦边远地区津贴:限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员,包括上级政府长期(6个月以上)派驻乡镇机构的工作人员。特殊岗位津贴补贴,在事业单位中一般指一...
2010年事业单位
绩效
工资改革政策具体是怎样的
答:
c) 三级财政保障
绩效
经费:改革所需经费,按单位类型不同,分别由财政和事业单位负担。
中央
财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。目前事业单位根据经费来源渠道差异可分为三类,一类是执行政府政策的执行性事业单位,属于财政全额拨款。第二大部分公益性事业单位中又可细分成纯公益性的事业单位,...
09年事业单位
绩效
工资的标准
答:
中央
已
发文
(国发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现
绩效
工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级) 2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发,但要扣出已发的各种
奖金
和津贴。待实行新的岗位聘任后,再...
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