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中央人社部最新文件
人社部新
政策正式执行!
答:
也就是说,
最新
发布的政策是跟这个政策相衔接的,换句话说就是社保减免政策继续执行至2024年年底。残疾人就业保障金,减免征延长至2027年底。财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》,明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。
文件
中明确指出 1、延续实施残疾人就业保障金分...
人社部
73号
文件
细则特殊工种
答:
1.
人社部
73号
文件
对特殊工种的认定标准、管理要求以及相应的权益保障措施做出了明确规定,旨在保障特殊工种从业人员的合法权益,促进相关行业的健康发展。2. 特殊工种主要包括那些具有特殊性、工作环境复杂以及要求高技能水平的工种。这些工种可能涉及高风险职业,如高温、高压、有毒有害、高空作业等,以及需...
人社部
105号
文件
被废止了吗
答:
被废止了。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网可知,
人社部
105号
文件
截止2023年12月5日已经被废止,不再具有法律效力,同时人社部156号生效,发生法律效力。
人社部
关于退休年龄的
最新
认定
答:
人社部
关于退休年龄的
最新
认定 我因为工作的原因做过一份调查报告,2022年,国务院办公厅发布了《关于延长退休年龄的通知》,其中规定,从2022年开始,男性退休年龄由60岁延长至65岁,女性退休年龄由50岁延长至55岁。 但该政策的实施将分地区、行业和职业进行,具体执行情况需要根据当地政策和实际情况进行确定。 抢首赞 已...
人社部
73号
文件
细则特殊工种
答:
一、特殊工种的认定
人社部
73号
文件
对特殊工种的认定进行了明确规定,主要依据工种的特殊性、工作环境的复杂性以及从业人员的技能要求等因素。特殊工种通常包括高温、高压、有毒有害、高空作业等高风险职业,以及技能要求高、需要特殊培训的工种。二、特殊工种的管理要求 文件要求各用人单位应建立健全特殊工种...
人社部最新
退休规定
答:
我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
文件
所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,...
人社部
下发通知补发五年
答:
是的,补发5年养老金。1、为了保证中国人的养老待遇,国家还专门规定了十一年的过渡期。在1992-2001年的过渡期,老方法具有较高的待遇,养老金是基于旧方法预付;
新
方法的治疗是高的。基于旧方法的退休处理,比老方法的新方法的较高部分支付(每年10%的额外,过渡从10%到100%)。2、假设一个器官...
人社部
51号
文件
报名年限
答:
2023年。本意见适用于各级各类医疗卫生机构的卫生专业技术人员。军队可以参照本意见制定卫生专业技术人员职称评价具体办法。为贯彻落实《政府工作报告》要求,推动降低就业门槛,我部会同国务院有关部门研究制定了部分准入类职业资格考试工作年限调整方案。现予以公示,公示期7天。
2023年
人社部最新
退休政策
答:
2023年我国人力资源和社会保障部发布的
最新
退休政策包含以下几个方面:1. 男性需年满60周岁,女性干部需年满55周岁,女性工人需年满50周岁方可退休。2. 若因疾病或非工作原因导致完全丧失劳动能力,男性退休年龄为50周岁,女性为45周岁。3. 对于在高空、特别繁重体力劳动岗位工作累计满十年,或在井下、...
人社部文件
是特别法吗
答:
人社部
的
文件
效力高于省委。人社部的文件属规范性文件,属规范性文件的,都要报国务院和省人大常委会备案,其效力大于省政府部门的范性文件。所以人社部的文件效力高于省委。
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