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中国平安组训讲师培训线
请问
平安
人寿的
组训
和
讲师
有什么区别?具体是负责什么的?哪一个的发展...
答:
组训
就是有专门
培训
对象的,一般是培训一个销售团队,业绩好工资多晋升也快,能力好容易出成绩。
讲师
是统称,组训也叫讲师,是讲师的一类。讲师需要学的东西比较多,培训后线员工、成长训练、培训各类干部、各种专业知识培训等等。
中国平安
(保险公司)
组训
岗位的
讲师
,待遇怎么样?前途又怎么样?_百度知 ...
答:
前途:组训是一个全面人才,是公司发展的中坚力量,晋升的平台就是营业区区经理、个人部经理;讲师的专业人才,晋升的平台是营业区经理、
培训
部经理。现在,
平安
的
组训讲师
分得非常清楚,主要走精细化运作之路,越来越注重岗位的专一性,都拥有比较广阔的发展空间,当然,如果能有关系,上级照顾一下的话,...
中国平安
人寿保险公司的
培训
岗位是干什么的?一般来说待遇怎嘛样?_百度...
答:
一般来说他们的
讲师
都是 他们公司的一些课长或者经理什么的 当然也有一些兼职的 不过都要求了解保险行业 ~ 没有保险行业经验的话讲课估计会有困难 再有就是好多招
培训
啊储备经理啊之类的都是噱头~ 去了基本就是做业务员 他们会说没有做过这行业 从最基本的开始做起吧 去跑业务吧...楼主可以先去那...
中国平安
面试时选择了
组训
就一定时组训岗了吗?
答:
1、
组训
也叫辅导专员,你进去一般只能是储备辅导专员,评定为组训还是要工作时间的,一般两年 2、一个业务单位一般有多名组训,可以跟着学,不是你一个人担工作职责 3、
平安
内勤工作基本可以分为两条线,前线和后援,后援就是客服、理赔之类的,前线是销企、
培训
、一线组训等,前线的工作性质基本相同。...
请问
平安
人寿保险公司的
组训
、
讲师
岗位怎样?发展空间又怎样?工资待遇多 ...
答:
发展空间还是很大的。但你作为应届毕业生,没有工作经验,初进工资不会很高,肯定还会有试用期一类的,转正正常工资大概三千到四千左右,但是会有绩效,你团队做的好,你就拿的高,做的不好,你就不好混。我也算是个新人,以后还有许多要学,大家一起努力吧!希望能够帮助到你!!!
平安
人寿公司
组训
岗和
讲师
哪个岗位好
答:
性质不一样,发展方向也不一样。打个比方:
讲师
好比是授课老师,只管成绩好不好,不担责任。
组训
就相当于班主任,又要授课,又要管班,还要担责任,当然前途也是大大的有。
中国平安保险公司
在云南,
组训
怎么样?待遇如何?和一般的内勤哪一个更好...
答:
组训
属于保险公司内部的高级内勤人员,一般负责新进员工的销售与增员技巧
培训
。这个岗位要求丰富的实战经验,不是一般人能做到的。如今保险公司招聘,都知道大家不愿意做业务员拉保单,招聘时往往打出内勤啊,文员啊,组训啊,管理干部啊,行政助理啊,诸如此类的名头。绝口不提业务指标,你再怎么跟他确认...
保险公司正规内勤,
培训
岗,税前月薪大概多少福利怎么样培训岗职业发展前...
答:
我现在手下的
组训
,在
平安
原先做过一年,我挖他过来,是在北方的一个地级市,现在给他的工资是3300,税前。我所在公司组训一般都在2000-3000之间。6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?机会很多。可以去
培训
部,营销部,甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展...
平安
寿险
组训
的职责
答:
现在保险公司招人,都知道大家不愿意当业务员出去买保险,于是打出各种各样的名头,什么
组训
啊,文员啊,
讲师
啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当,换汤不换药。一进去,首先会要你考保险从业资格证,说是要持证上岗。这倒也没什么,那证很好考,而且现在很多行业都要求持证上岗,内勤也不例外,我原来公司...
平安保险
内勤
培训
导师
答:
内勤
讲师
也就是“
组训
”或者“
培训
部讲师”,隶属于各分支公司,一般来说分公司的培训部要大一些。入司以后必须要经过一定时期的外勤展业体验,然后进行培训工作,一般来说,内勤讲师会负责授课安排或者直接授课,以及大规模的培训课程组织和各地巡讲、产品研究等等,是外勤业务员坚实的后盾,待遇方面要面试...
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