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中国古代官吏选拔制度的变化
中国古代官吏选拔制度的
演变是怎样的?
答:
氏族选举制变成士族制,士族制转变成推荐制,推荐制变成科举制
中国古代的
选官
制度
是怎样演变的?
答:
科举制的创立是封建选官制的一大进步:它抑制了门阀世族势力,扩大了官吏来源
,实质上反映了隋唐时期阶级关系的变化;提高了官员的文化素质,有利于政治的清明;大大加强了中央集权,有利于政局的稳定。需要指出的是,科举制虽然扩大了官吏的来源,但它仍然是地主阶级的选官制度,是为地主阶级服务的。第二,...
我国古代
选官
制度的变化
答:
先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵
。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下选拔官...
中国古代
选官
制度的
演变过程?
答:
由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准
。由地方评议推荐的方式逐渐演变为
以考试作为选拔的主要依据
。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且,天子之侧岂容他人酣睡,...
中国古代
选官制度历代的选官
制度的变化
答:
中国古代选官制度经历了漫长的历史变迁,
从夏、商、周的世袭制到秦朝的军功爵制,再到汉朝的察举制和征辟制
,每阶段都有其独特的选拔方式和影响。在原始社会末期的禅让制被破坏后,"世卿世禄制",即世袭制度兴起,以家族血缘关系决定各级官员的任命,体现了王权与族权的统一。这一制度随着生产力发展,...
选官
制度的
演变
答:
由以家世、门第为选拔标准,
逐渐演变为以学识才能为选拔标准
。由地方评议推荐的方式逐渐演变为
以考试作为选拔的主要依据
。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且,天子之侧岂容他人酣睡,...
中国古代
选官标准的演变
答:
回答:
选拔官吏
是国家政治
制度的
重要组成部分。这在不同的朝代、不同的
历史
时期有着不同的原则和方式。 1.奴隶社会选官制度 按照宗法血缘关系实行世卿世禄制度(世袭制)。商鞅变法时废除了这一特权。 2.封建社会的选官制度 (1)察举制:汉朝时创设自下(地方
官员
推荐)而上(皇帝任命)选拔官吏的制度。察举...
古代官员选拔制度的
演变和发展,以及对现在的重要意义
答:
举荐制产生于秦汉时期,是
中国古代的
一种人事选拔制度,是荐举贤才,授以 官职的
官吏选拔制度
。西汉的察举、征辟制的出现,标志着荐举制的成熟,而魏晋 南北朝“九品中正制”的施行,则表明察举制的衰败。举荐制实施扩大了统治阶级额的选官范围,冲破了先秦贵族血缘世袭制的束缚,激励了下层人士,但是在...
求
中国古代
各朝代人才
选拔制度的
演变过程?
答:
实行郡县制,由皇帝任命地方
官员
。汉代:实行察举制,由地方官每年推举各地德高望重的人才做官。三国曹丕时期:开始实行九品中正制,按照人的出身和等级身份
选拔官吏
。隋代:开创科举制,采用分科考试的办法任用官员。唐代:大大拓宽科举考试范围,选用贤能。明清时期:延续了考试
制度
,但考试内容限于八股文 ...
中国古代选拔官员
标准
有什么变化
答:
★
中国古代选拔官员
标准之
变化
:● 第一个阶段,从秦汉至隋唐以前,地方官
选任
以察举和荐举为主,以“贤能”为标准,地方权力较大.从选拔上看:在先秦时,实行乡里举荐的
制度
,在血缘与地缘政治相结合的情况下,基层举荐实际上跳不出“荐人唯亲”的框框.汉代实行察举制度,规定由地方主要长官每年推荐一定数量...
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