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中国劳动法执行力度差的原因
劳动法
为什么没有执法
力度
答:
中国
最不缺的就是
劳动
力;在现在社会中总裁利益不够高;执法
力度
也相对的不会高
为什么国内企业不遵守
劳动法
答:
1. 工厂不按劳动法执行的现象普遍存在,原因主要是法律法规的执行力度不足
。2. 劳动监察执法的不严格,以及处罚力度不够,导致企业违法成本较低。3.
更深层次的问题是政府执法观念的不到位
,这在一定程度上体现了执法的倾向性。
为什么国内企业不遵守
劳动法
规
答:
3. 另一方面,
中国的法律意识和维权意识相对较弱,很多人在面对问题时倾向于和解,而不是采取法律行动
。这种态度在一定程度上助长了企业的不规范行为。4. 国家在执行和宣传劳动法方面的力度不如
安全生产法
。员工往往不清楚如何维权或申诉,这为企业不法行为提供了空间。5. 如果企业违反劳动法,员工可以通...
请问:
劳动法
在各地的
执行力度
为何如此之低?
答:
因为中国没有行业中的工会 而国外都是由每行每业中的工会保障工人的劳动和资本家谈判要求得到更好的待遇
中国的工会则是每个企业内部 只要给多点钱基本都不会有认为问题 制度导致的缺陷 这是没有办法。
为什么这么多工厂不遵守
劳动法
答:
1. 在国内,部分地方对劳动法的遵守程度不高,
原因之一是公民的法律意识较为淡薄
。许多人并不清楚自己的权益正在被侵犯,特别是在中小型企业中,由于地方监管不够严格,或者存在官商勾结的情况,加之缺乏举报和反抗,这些违法行为往往没有得到应有的关注和纠正。2. 相对而言,一线城市的大型企业由于管理较...
我想问下
中国劳动法
怎么这么不严格啊?
答:
3份缴给国家。再说说
中国
私人企业,这税那税,如果都按照规定老老实实开厂,没有哪家企业能办得下来,之所以私企能存活,或者说他们的第一桶金,都是血腥的。新
劳动法
对企业冲击很大,国家深知其中厉害,所以也只能这样了,走走过场吧,当然,真的把谁若毛了,谁也捞不着好处,大家心知肚明。
劳动法
是否可以真正落实
答:
落实是肯定的,因为法律有法律的尊严,而且如果用人单位违法,而劳动者依法提出诉求的,大多数都会以劳动者胜利而告终 然而,目前
劳动法
,
劳动合同法
落实存在三个比较严重的问题 1-民不告官不管:大多数地方的劳动部门执法依然属于被动执法,其实这也是无奈的选择,如果主动执法,势必会影响企业正常生产运营...
法定带薪年假为何那么难休?你的带薪年假休上了吗?
答:
法律
执行
和监管不足:尽管
中国劳动法
规定了员工的带薪休假权益,但在实际执行和监管方面仍存在一些问题。一些雇主可能没有按照法定要求提供休假,或者在休假期间以各种方式继续要求员工工作。此外,劳动监管部门在执行上可能存在不足,无法有效保护员工的休假权益。 缺乏替代人员和团队协作:一些公司可能没有足够的替代人员来顶替...
为什么
劳动法
在现实社会中根本就没有起到什么好大的作用?
答:
因为任何法律在实施过程中都会有不足之处,不可能方方面面都顾及到的,不可能十全十美啊
带薪年假为何难落实?究竟难在哪里?
答:
带薪年假之所以难落实,主要是由于以下
原因
:1. 宏观政策的不完备:国家和地方政府出台的相关法律法规、政策标准等还存在不完备或不足之处。2. 企业文化的影响:有些企业理念比较传统,认为员工应该全年无休,并且
劳动
力市场竞争也加剧了这种情况。因此,企业可能不愿意给员工休假,或是提供的带薪年假偏少...
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