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中国人寿讲师什么待遇
中国人寿
四星级导师的薪资是多少?
答:
中国人寿专职讲师分为助理讲师、讲师、高级讲师,一般来讲,
讲师的待遇比普通员工要高,中高级讲师的待遇相当于公司部门经理的待遇
。所以你说的年薪20多万,如果是中高级讲师的话这是很正常的。优秀讲师往往经常受邀各地讲课,这种受邀讲课的讲课费一年也不再少数。中国人寿培训讲师工资待遇,在职朋职业圈上...
那请问保险公司的
讲师
是属于内情还是外勤?一般
待遇
如何呢?
答:
讲师是属于内勤。一般就是给新进公司的销售人员进行授课,工资应该是比较固定的
。但据我了解,很多保险公司会要求讲师有一定的销售经验,所以可能会有几个月的实践期,再真正进行授课的工作。
请问
中国人寿
的
讲师
都干
什么
?出发的机会多吗?前景如何?累不累?年薪...
答:
对于保险公司其它职位来讲,应该稳定性强一些,还是非常不错的。以后发展机会很多。
年薪指的是工资加资金应该在十万左右
。
中国人寿
天津培训
讲师
的
待遇
是
什么
?我是应届生啊,做这个有发展前途吗...
答:
保险
讲师
,
待遇
很高。
中国人寿讲师
有提成吗?
答:
讲师是按课时拿钱,平时的时候也会做业务,然后拿佣金
,年头长了,可以做督导之类的(每家公司称呼不确定)做到高级的时候可以转完专职讲师,一般北京保险专职讲师的工资都在8000左右!人数很少,08年的时候,我听说整个北京也只有几十个而已,平均,一家公司不到一人!甚至说,小公司,多家都不会有一个...
在
中国人寿
做
讲师
是干吗的?
待遇
怎样?
答:
负责给新员工或者销售人员进行培训。
待遇
还可以吧。就是把一些公司的制度,新的产品通过培训的方式让销售人员很有激情的去卖产品。让新员工对公司和自己的未来充满了憧憬。让他们认为公司是最牛逼的,最好的。可以说是洗脑
在
中国人寿
上班
待遇
怎么样?
答:
讲师
都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成,如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。给大家列一下所谓的
人寿保险
公司招聘也是希望有更多的人看到,也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。1.没底薪没五险一金,说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险...
在
中国人寿
做收展员,主管又让我往
讲师
方面发展,那我是有两份工资拿吗...
答:
不是的。做保险这个行业有三条路可以走,一条是自己做保险,一条是往团队方面发展,就会走得比较长久,一条就是做
讲师
,我觉得做讲师挺好的,可能你主管觉得你有这方面的天赋,才会叫你走这一方面。也不能说白干,因为到时候你专做了讲师,你就没有时间做你的收展了。
有认识“
中国人寿
”
讲师
的吗
答:
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中国人寿保险
教育培训
讲师
怎么样
答:
不是每一个
讲师
有,你身边的朋友没买保险,得癌症的一样多。因为人本身就绕不过癌症这个坎!以前是通讯,媒体不发达,大家对癌症(恶性肿瘤)很陌生,现在的有毒食品和工业污染越来越多,得病的几率是很大了,你没感受不等于没人生病
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