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中国人寿组训怎么样
中国人寿
保险公司的
组训
工作好吗
答:
组训
就是公司业务团队的管理者和服务者,基本上什么工作都做,比较繁琐,发展前景不好说,但是相对其他岗位来讲要大一点。待遇一般
中国人寿
里买五险一金的基本上都是正式员工。组训未必是正式员工,其他的你懂得。
中国人寿
保险
组训
好吗
答:
我是在中国人寿做组训出来的,说实话,
在里面却实能学到东西,能使人快速成长
,因为我现在出来了都非常想念以前辛苦奋斗的日子。毕竟中国人寿是一家国企,是一家在国内走在最前沿的寿险公司,它的体系很适合我们成长。组训又是做储备干部培养的,所以无论在培训体系,还是在晋升渠道上,组训都占有一定的...
中国人寿组训
待遇好吗
答:
组训都比较累,尤其是增员月,能把你忙死,天天工作到很晚,还有产说会的时候,吃饭时间都没有
。组训工资不高,一般3000左右,指的是税前,扣去养老金,基本就是2500左右。组训的工作很锻炼人,因为所有的事情基本你都要参与,而且很多保险公司老总都是组训出身,组训干两年如果好的话,会提升为区域经...
对于
中国人寿
保险组织培训这个岗位的看法有哪些?
怎样
做好这份工作?_百 ...
答:
说下我对组训的理解呗:一.组训在寿险营销部是一个十分重要的岗位
,对业务员必须“作之君,作之父,作之师”,不仅负有第一线教育训练之重大责任,而且是经理的左右手。组训好比军队中的参谋、幕僚,他们想在经理前面,站在经理的后面。 二.1�参与营销部的年度经营计划的拟定、执行、检讨、...
请问平安人寿和
中国人寿 组训
岗位哪个待遇好一点,待遇具体什么情况...
答:
答:中国人寿好一些
,因为中国人寿在保险业中是唯一一家国有公司,同时是世界500强企业,目前排名122位。组训待遇有基本工资+绩效工资+季度奖+年终奖金+福利待遇+劳动法规定的“三金”办理。平时还有很多培训和学习的机会,更有利于自己的成长和提升,未来的发展空间很大,公司上下几乎90%的领导都是从组训岗位上提拔起来的...
保险培训的感受是
怎样
的?
答:
想到自己第一次踏出学校并走上
国寿
这块神奇的土地情景。记得那时自己是第二次来到厦门就直奔到
中国人寿
集美支公司面试时,当时的老总韩步全就开门进山的告诉我,所谓的
组训
就是组织训练。我似懂非懂的点点头表示认同。总的感觉我所要或者将要从事的职业挺神圣,还不错,并且和自己所学的专业也对口,...
中国人寿
辽宁分公司
组训
的待遇
答:
组训
基本工资在700-1500,另加绩效工资,佣金,带团队,下乡镇还有特殊津贴。一般实习3个月,支公司只有500。转正后办理三险和养老金。不过每年都需要考核的,一年签次合同。培训什么的你就放心吧,吃住行公司全包。这个工作挺锻炼人的,祝你好运!
做
中国人寿
保险公司编制内的
组训
有前途吗
答:
小公司少些。像
国寿
这种公司很少招在编正式工。正式编制签劳动合同。外勤和临时工签代理合同。正式编制肯定有五险一金,临时工一般三险,较好的给交五险。前线讲师
组训
比较有前途。后援二核保费比较有前途。共同资源很难有前途扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
请问
中国人寿
的“
组训
”是什么样一个岗位,受重视么?
答:
报表及各种业务指标经营会议),检讨关键业绩指标,策划专项销售活动。5、参与所在区域市场的调研,策划、制订相关的对策。6、泓扬企业文化,培养业务人员良好职业精神,塑造良好企业形象
组训
岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高。组训的发展前景应该还是不错的,但是工作比较辛苦。
亲戚介绍去
中国人寿
保险公司做
组训
,县城的支公司,说是有编制的,
怎么样
...
答:
中国人寿
的编制很难进的,如果真的有编制,非常恭喜你,你捡到宝了!不过现在中国人寿没有
组训
岗,但有类似的工作。你最好问清楚一些。
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