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中国人寿保险公司招聘条件
中国人寿
正式员工
招聘条件
是什么
答:
一、中国人寿保险正式员工招聘必备条件:
1、遵纪守法,品行端正,身体健康,诚实进取,积极上进,具有完全行为能力,本地户籍。2、专业成绩较好
,能运用所学知识正确处理工作中将会遇到的问题(面试和笔试合格)。3、
有全日制本科及以上学历
(非应届毕业生)、学信网学历证明。4、
无违法、违规等不良行为记录
;与...
想要成为
中国人寿
的职工难不难?在中国人寿做职工,工作稳定吗? 如果...
答:
招聘条件: 1. 政治素质好,坚决拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,共产党员优先
。2.
认同公司的核心价值观和文化理念
,有与公司长期共同成长和发展的意愿,服从公司的工作分配和管理。
3.具有丰富的行业工作经验
,能力突出,业绩优秀。
4.本科或以上学历
。 5.
具备职业经理人的能力、素养或培训潜
...
中国人寿
好进吗
答:
不好进。根据玩链社保网显示,据报道,中国人寿公司招聘要求非常严格。条件非常苛刻,比如,
学历要求,全国统招全日制本科毕业学历
。每次招人名额有限,竞争非常激烈,不是很好进。
我要去
中国人寿保险公司
去面试,怎么能顺利通过,请各位高人指点迷津...
答:
面试条件;
年龄需满25周岁,学历至少中专以上文凭,无犯罪记录,体貌良好
。关于保险知识是不需要懂得,因为面试录取后公司会有专人培训,经培训后还要考得保险营销人员资格证书,然后还要需转正培训获得展业证。就是一窍不通经公司培训后你也会成为一个很棒的保险营销员,但是做营销没有底薪,完全靠个人销...
进
中国人寿保险公司
需要什么
条件
答:
你好,
80后需要大专以上文化程度
,先经过培训要考取保险销售从业资格证
中国人寿
内勤是正常
招聘
进去的吗
答:
中国人寿集团
是副部级央企,正式员工
招聘
有相应的标准和程序。
保险公司
员工(内勤)招聘一般分为三种,分别是内推、校招和社招。一、内推 顾名思义就是有合适的空缺岗位会首先通过内部员工推荐合适的人员来参加面试,一般这种面试相对比较简单,只要是学历和经历符合
条件
,一般内推都会被录用。二、校招 校园...
普通人能去
中国人寿保险
股份
有限公司
上班吗
答:
可以。中国人寿每年都会有各种
招聘
,包括校招和社招,招聘的岗位也会分为编内编外,要注意招聘信息以及岗位性质,是本科毕业,报考中国人寿员工是没问题的,除开专业限制和工作经验限制。
中国人寿保险
股份
有限公司
,注册资本470万元,地址位于北京市西城区金融大街16号。
中国人寿
里面人事助理主要的工作是什么?
答:
中国人寿
人事助理工作职责:1、协助主管的日常工作,在上级指导下完成工作要求,并处理处理和解决所负责的任务。2、执行
招聘
流程:筛选简历,电话邀约,安排面试,入职合同办理,资料整理,岗前培训跟进。以及协助办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。3、完成团队的招聘目标,负责管理人力资源的相关文件和...
中国人寿保险公司招聘
内勤主要是做什么?好吗?
答:
保险公司
的内勤一般要求很高,要求本科以上学历。如果你的学历不够,还有人让你去做内勤的话,说明是假的!也就是说去是让你做销售而不是内勤!做销售也不错,你可以去试试!
最近在应聘
中国人寿保险
的,有个人和我说花10万元,就可以进去做正式员工...
答:
2,有过硬的内部关系。3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件
很苛刻,门槛很高,竞争程度堪比考公务员。替你总结了
保险公司
的伎俩:长期大量在
招聘
网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;通过各种途径到处...
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